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Hospitality Officer Levallois Perret (H/F)

TOUT L ' TEMPS PRESS·Levallois-PerretSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueillir et offrir une expérience client haut de gamme, en incarnant les standards d'excellence et en créant un accueil chaleureux.
  • Compétences clés: Sens du service, qualités relationnelles, capacité à communiquer en français et en anglais, bonnes capacités rédactionnelles, adaptabilité à un environnement anglophone.
  • Conditions et avantages: Horaires hebdomadaires de 40h, début au plus tard le 3 août 2026, package attractif avec tickets restaurant, plan d'épargne, participation aux bénéfices, environnement stimulant et possibilités d'évolution.
  • Responsabilités: Gérer l'accueil physique, la relation avec les occupants, la gestion des demandes, des services et des espaces, ainsi que contribuer à l'animation des lieux.
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Description du poste

Votre mission Véritable ambassadeur(rice) de l'expérience OPAL, vous êtes le premier point de contact des occupants et contribuez chaque jour à créer un accueil fluide, chaleureux et irréprochable. Vos responsabilités : Accueil & expérience client Assurer un accueil physique sur mesure, en incarnant les standards d'excellence et en offrant une expérience digne de l'hôtellerie haut de gamme Créer une relation de confiance avec les occupants afin d'anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction Être le premier point de contact et véhiculer une image professionnelle, chaleureuse et irréprochable d'OPAL Gestion des demandes & services occupants Être l'interface privilégiée des occupants pour recueillir, qualifier et orienter leurs demandes vers les interlocuteurs appropriés Gérer les services associés (courrier, colis, badges.) en garantissant efficacité et réactivité Contribuer au bon fonctionnement quotidien du site en assurant un suivi rigoureux des demandes Gestion des espaces & services Hospitality Veiller à la qualité globale des espaces et contribuer à une expérience fluide et agréable Gestion événementielle Contribuer à animer les lieux de vie en lien avec l'Hospitality Manager du site Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si. Vous avez un sens du service développé et portez une attention particulière à la qualité, à l'image et aux moindres détails À l'écoute et accessible, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication et votre aisance relationnelle Curieux(se) et engagé(e), vous faites preuve d'une envie constante d'apprendre et de progresser À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et produire des échanges clairs et professionnels Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable d'évoluer dans un environnement anglophone Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif : tickets restaurant (11€), plan d'épargne avantageux, participation aux bénéfices. et d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant Un environnement agile et stimulant : la proximité et l'autonomie d'une start-up, alliées à la solidité d'un grand groupe offrant des opportunités de mobilité nationale et internationale De réelles perspectives d'évolution : un accompagnement structuré et des parcours inspirants (60 % de notre Direction est issue du terrain) Une entreprise engagée et responsable : médaille d'or Ecovadis et signataire du Global Compact, reflétant nos convictions fortes Le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités : plus de 80 % de satisfaction interne en 2025, grâce à une attention constante portée à la qualité de vie au travail Le véritable team spirit OPAL : afterworks, événements, grandes soirées, challenges. parce que la convivialité fait partie de notre ADN Informations pratiques Début : 03 août 2026 au plus tard Horaires hebdomadaire : 40h00 (08h30-17h30)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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