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Hr business partner aéronautique(h/f)

MéaulteSur siteIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Partenaire du management opérationnel et des collaborateurs, responsable de la mise en œuvre des politiques RH et de l'accompagnement au changement.
  • Responsabilités clés: Gestion des besoins en compétences, recrutement, intégration, gestion des carrières, relations sociales, suivi contractuel, organisation du travail, reporting.
  • Conditions et missions: Participation à des projets transverses, respect des normes Ethic&Compliance, rattaché hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines.
  • Exigences et compétences: Capacité à définir les besoins, suivre les indicateurs, et intervenir sur l'ensemble des questions RH dans un contexte aéronautique.
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Description du poste

L'agence Adecco de Moreuil recherche un HR Business Partner H/F pour son client spécialisé dans le domaine de l?aéronautique Airbus Atlantic situé à Méaulte (80300). Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l?assemblage des tronçons de fuselages avant des Airbus A320, A330, A350, A400M et dans la fabrication de pièces composites de grandes dimensions. Il assemble également des éléments pour Airbus Helicopters et pour le Falcon 10 de Dassault Aviation. Il possède également un centre de recherche et un lycée professionnel, le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, implantés au sein de la plateforme régionale d'innovation Industrilab, située à proximité du site. Pour en savoir plus : cliquez ici Le HR Business Partner sera rattaché hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines de l?Etablissement de Méaulte et fonctionnellement au Responsable du département ou Responsable Métier auquel il est affecté.Le HR Business Partner est le partenaire du management opérationnel et des collaborateurs. A ce titre, il est leur interlocuteur privilégié sur l?ensemble des questions RH de son périmètre. Il est responsable de la mise en ?uvre des politiques RH sur son périmètre au côté des managers. En tant que HR Business Partner, vos principales missions seront les suivantes :La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associésLe recrutement et l?intégration des nouveaux collaborateurs,La gestion des carrières et le développement des collaborateurs,Les relations sociales de proximitéLe suivi contractuel des collaborateursLe conseil en organisation du travailL?accompagnement au changement des managersLe suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting aux CoC compétentsLe respect de l?Ethic&Compliance dans les relations professionnellesLe HR Business Partner sera également amené à participer à des projets transverses, au plan local ou de façon transversale avec les fonctions RH du siège ou des autres sites du groupe Airbus Atlantic.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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