Description du poste
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) ;
- Coordonner les arrivées et départs des collaborateurs ;
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants ;
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie ;
- Préparer et transmettre les éléments nécessaires à la paie ;
- Mettre à jour les bases de données et outils RH ;
- Participer aux projets RH et au support quotidien des collaborateurs.
Profil recherché :
- Minimum 4 années d'expérience en cabinet d'avocats.
- Anglais courant pour une utilisation quotidienne.
- Excellente maîtrise du pack office
- Rigueur, organisation, esprit d'équipe