Human Ressource Business Partner

B - Description générale du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire stratégique et opérationnel auprès des équipes managériales de deux sites situés à Strasbourg et Jarny. Proche du terrain, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains quotidiens, contribuez au développement des talents et participez activement à l'amélioration de la performance collective. Vous êtes un acteur clé de la transformation RH et du déploiement des bonnes pratiques sur votre périmètre. C - Principales missions et responsabilités Conseil et accompagnement des managers • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes • Conseiller et challenger les responsables opérationnels dans leurs décisions RH • Favoriser la montée en compétences managériales Présence terrain et proximité collaborateurs • Développer une relation de confiance avec les équipes • Identifier et anticiper les problématiques humaines • Assurer un accompagnement RH de proximité auprès des collaborateurs Pilotage de la performance RH • Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, performance, engagement...) • Proposer et mettre en uvre des plans d'actions adaptés • Accompagner les managers dans l'amélioration continue de leurs résultats Déploiement des politiques RH • Garantir l'application des processus RH du Groupe • Accompagner les campagnes d'évaluation de la performance • Piloter les actions de mobilité interne, de développement des compétences et de formation D - Profil recherché Formation • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent Must Have • Minimum 4 années d'expérience en tant que HRBP ou Responsable RH Généraliste • Expérience acquise dans un environnement opérationnel exigeant (retail, logistique, industrie, distribution...) • Maîtrise des fondamentaux RH et du droit social • Solide capacité d'accompagnement des managers • Forte orientation terrain et résultats • Maîtrise des indicateurs RH et des outils de pilotage Nice to Have • Expérience multi-sites • Première expérience de management ou de coordination d'équipe RH • Conduite de projets RH ou de transformation organisationnelle Qualités recherchées • Leadership naturel • Excellentes capacités relationnelles et d'écoute • Sens du challenge • Pragmatisme et capacité d'adaptation • Esprit d'analyse et force de proposition E - Infos pratiques Localisation : Strasbourg et Jarny Contrat : CDI Déplacements réguliers entre les deux sites F - Salaire Rémunération : • Salaire fixe selon expérience