Retour aux résultats · ST NICOLAS DE PORT

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IDE EHPAD C /USLD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE·ST NICOLAS DE PORTCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Évaluer, planifier, coordonner et dispenser des soins pour les résidents en EHPAD en lien avec l'équipe médicale.
  • Compétences clés: Connaissance de l'outil informatique, évaluation de la dépendance, gestion de la douleur et soins palliatifs.
  • Conditions et horaires: Postes en 12h, horaires de 7h-19h ou 19h-7h, à temps plein ou partiel, avec 15 RTT, début dès que possible.
  • Qualités requises: Bientraitance, discrétion, organisation, écoute, respect, capacité à travailler en équipe et à évoluer.
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Description du poste

Vous exercerez au sein de l' EHPAD C /USLD de Saint Nicolas de Port. Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires de la FPH ou CDI ou CDD, à 100% ou temps partiel sur une base de 37h30 hebdomadaire (15 RTT). Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h Missions principales : - Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés - Coordonner la prise en charge médicale des résidents en lien avec le médecin coordonnateur de l'Ehpad et les médecins traitants - Dispenser et planifier des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Surveiller l'évolution de l'état de santé et du comportement des résidents - Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des résidents - Accompagner la fin de vie - Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidents - Participer à la réalisation des commandes, au suivi du matériel et de divers stocks Connaissances techniques : - Connaissance de l'outil informatique (logiciel DX Care) - Connaissances de l'utilisation de la grille d'évaluation de la dépendance et de l'échelle de Braden - Évaluation et prise en charge de la douleur - Prise en charge des patients en soins palliatifs Savoir être : - Réflexion tournée vers la bientraitance - Discrétion et pondération dans les actions - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Sens de l'écoute et du dialogue - Respect des résidents, de leur famille, de leurs droits et de la confidentialité - Capacité à se former et à évoluer - Sens de l'observation et discernement - Tolérance, dynamisme, capacité à mobiliser les autres - Souci du confort et de la sécurité des résidents - Capacité à transmettre des informations écrites et orales fiables et sans jugement de valeurs - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les aides-soignantes Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH Mr SAUFFROY avant le 14/07/2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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