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IDE en Pool Territorial (H/F)

CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL D ESPAL·ESPALIONCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prise en charge des patients en EHPAD, SMR, Médecine, USLD sur plusieurs établissements avec organisation de travail flexible.
  • Conditions de travail: Temps complet en CDI, mobilité organisée entre trois établissements, prise en charge des frais de déplacement, planning mensuel ajustable.
  • Avantages et développement: Accès aux formations institutionnelles, actions de formation ciblées, entretien annuel d'évaluation, accompagnement lors de la prise de poste.
  • Encadrement et organisation: Sous l'autorité de la Direction des Soins, avec coordination par le cadre supérieur de santé ou le cadre de santé selon l'établissement.
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Description du poste

Le CHI d'Espalion a créé son Pool Territorial IDE et souhaite compléter son équipe. CDI Prise en charge des frais kilométriques Temps complet **Périmètre d'intervention** L'équipe intervient sur les Centres Hospitaliers suivants : - CH Espalion- St-Laurent d'Olt : EHPAD, SMR, Médecine - CH du Vallon : EHPAD, SMR - CH de St Geniez d'Olt : EHPAD, USLD, SMR, Médecine Les professionnels affectés à cette équipe exercent sur l'ensemble de ce périmètre. **Encadrement de l'équipe** L'équipe de suppléance est placée : - Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Soins - Sous la coordination opérationnelle du cadre supérieur de santé du CH d'Espalion ou du cadre de santé du CH du Vallon en son absence. Lors des affectations, les IDE sont placés sous la responsabilité fonctionnelle du cadre du service d'accueil. **Organisation du travail** Le planning - Planning établi mensuellement - Affectations communiquées dans un délai compatible avec l'organisation personnelle - Ajustements possibles en cas de nécessité de service La réglementation relative au temps de travail, aux repos et aux amplitudes horaires est strictement respectée. Conditions d'exercice - Mobilité organisée entre les trois établissements - Prise en charge des frais de déplacement - Organisation anticipée des affectations dans la mesure du possible Intégration dans les services à chaque prise de poste : - Temps de doublure lorsque nécessaire - Accès aux protocoles et procédures locales - Accès au logiciel DxCare - Accès aux fiches de taches en amont de la prise de poste Un accompagnement spécifique peut être prévu lors de la prise de fonction initiale. Développement des compétences - Les IDE de suppléance bénéficient : - D'un accès aux formations institutionnelles - D'actions de formation ciblées - D'un entretien annuel d'évaluation - D'un suivi individualisé par le cadre supérieur de santé coordonnateur

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 15 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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