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Incident Manager

Groupe Talents Handicap·Deux-Sèvres (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteCDI
36 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le suivi, la coordination et la communication lors de la résolution des incidents, en organisant des cellules de crise et en respectant les SLAs.
  • Responsabilités clés: Gérer le traitement des incidents, vérifier le respect des processus, préparer des réunions de revue et anticiper la récurrence d'incidents.
  • Conditions et environnement: Intervenir dans un contexte de transformation, en intégrant une équipe et en assurant la mise à jour de la documentation et des règles d'escalade.
  • Exigences et compétences: Expérience en gestion d'incidents, capacité à communiquer avec le management, organisation de cellules de crise, gestion des priorités.
  • Avantages et contexte: Participer à des forums de recrutement pour des profils en situation de handicap, dans un environnement en France.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions : Nous nous vous proposons d'intégrer notre équipe et d'intervenir dans le conseil et l'accompagnement de nos clients sur leurs projets de transformation. A ce titre, vos principales missions consisteront à : • Assurer suivi et coordination de la résolution des incidents de bout en bout, • Communiquer régulièrement auprès du management et du métier du début de l'incident jusqu'à sa résolution complète, • Assurer la prise en charge de l'incident et son traitement en adéquation avec le niveau de priorité, • Organiser et animer des cellules de crise, • Vérifier que le processus de gestion des incidents est respecté de la création à la résolution, • Maintenir le respect des SLAs, • Assurer la mise à jour de la documentation et maintien des règles d'escalade, • Préparer et animer des réunions de revue des incidents, • Détecter et anticiper la récurrence d'un incident en proposant l'ouverture d'un problème pour l'éradiquer.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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