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Offre vérifiée hier

Infirmier au POOL DE REMPLACEMENT (H/F) de nuit

Elsan·Besançon (Bourgogne-Franche-Comté)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Organiser l'activité de soin en privilégiant la qualité et la satisfaction du patient, avec disponibilité et attention particulière aux patients et leur entourage.
  • Exigences clés: Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et du numéro RPPS, capacité d'adaptation, esprit d'initiative, travail en équipe, sens de l'organisation.
  • Conditions et avantages: CDI de nuit avec horaires en 11h50, primes d'intéressement, prime de fin d'année, primes de remplacements, restauration à tarif privilégié, parking gratuit, mutuelle, participation aux frais de transports.
  • Qualités requises: Autonomie, disponibilité, réactivité, discrétion, rigueur, confidentialité.
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Description du poste

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de cardiologie (médecine et soins intensifs), pôle de chirurgie multi-spécialités (orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique),service de soins continus de chirurgie, service de soins de suite et de réadaptation et de Médecine gériatrique, service ambulatoire et un hôpital de jour. La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Nous recherchons un infirmier(ère) pour le pool de remplacements de nuit (temps plein ou temps partiel) Vos missions : Vous organiserez l'activité de soin en privilégiant la qualité et la satisfaction du patient. Organisé(e) rigoureux/se et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière aux patients et à leur entourage, feront la différence. Pré-requis: Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et du numéro RPPS. Spécificités : • cdi de nuit (horaire en 11h50 par nuit travaillée) • accompagnement à la prise de fonction Avantages sociaux et autres spécificités : • Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices. • prime de fin d'année (50 % du salaire mensuel brut) + prime annuelle de 360 euros bruts • Primes de remplacements (130 euros bruts par jour supplémentaire + paiement des heures supplémentaires) • Activités sociales et culturelles du CSE(tarif pour loisir, bon d'achat en fin d'année ...) • Restauration à tarif privilégié. Pour le personnel de nuit : collation offerte • Parking du personnel gratuit et sécurisé, • Mutuelle d'entreprise dès l'embauche (prise en charge employeur de 30 euros) • Participation aux frais des transports en commun • Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) • Rémunération selon la convention collective de la FHP Compétences : • capacité d'adaptation et d'analyse • esprit d'initiative et travail en équipe • sens de l'organisation et de l'anticipation Qualités : - autonomie - disponibilité - réactivité - discrétion - rigueur - confidentialité Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source originale
meteojob.com
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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