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Offre vérifiée avant-hier

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice Service USLD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER JACQUES BARROT·YssingeauxCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités: Organiser et assurer la gestion de l'activité paramédicale, coordonner l'équipe et veiller à la qualité et la sécurité des soins et du séjour des usagers.
  • Gestion des ressources: Participer à la gestion des plannings, définir les besoins en personnel, gérer les absences, formations, tensions et conflits, et organiser l'accueil des agents et stagiaires.
  • Qualité et risques: Contrôler la qualité des soins, élaborer des rapports, suivre les tableaux de bord, participer à la démarche qualité, évaluer les risques professionnels et assurer la veille sanitaire.
  • Conditions: Astreinte administrative, service en USLD, à 60%, débutant le 01/09/2026, basé à Yssingeaux.
  • Compétences requises: Expérience dans la gestion d'équipe, organisation des soins, gestion des risques, et connaissance des bonnes pratiques en vigueur.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le Centre Hospitalier recherche un(e) Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice pour son service d'USLD (Les Amarines) à 60% à compter du 01/09/2026. Fonction : Assurer la responsabilité et l'organisation de l'activité paramédicale. Vous animerez l'équipe et coordonnerez les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Vous garantissez la sécurité et la qualité de vie et des soins de l'usager tout au long de son séjour en fonction des objectifs de soins définis. Vos missions : Parcours patients : - Admission et intégration du patient dans le respect de ses droits et de la réglementation en vigueur - Coordination et suivi du parcours de santé du patient en lien avec les différents partenaires afin d'assurer la continuité, la qualité et la fluidité de l'accompagnement - Instauration d'un lien de confiance et une communication adaptée avec les proches tout au long du séjour Management et RH : - Participation à la gestion des plannings en collaboration avec le service RH - Définition des besoins en personnel en regard des ressources (calcul d'effectifs, profils de poste), gère les congés, l'absentéisme et les formations avec le cadre supérieur - Assurer la continuité des soins par une répartition quotidienne du personnel - Management et encadrement d'équipe(s) - Gestion et accompagnement des professionnels dans l'acquisition de compétences - Planification, organisation des soins et de l'accompagnement en collaboration avec les infirmiers - Contrôle de la réalisation et de la traçabilité des activités du service - Repérer les potentialités des agents par une évaluation individuelle et collective avec le cadre supérieur en vue de l'élaboration du plan de formation - Participer à l'élaboration du Plan de formation - Favoriser les formations des agents pour améliorer la qualité des prises en charge et pour donner du sens aux pratiques - Gestion des tensions et des conflits interpersonnelles - Organisation de l'accueil et de l'intégration des agents et des stagiaires Démarche qualité et gestion des risques : - Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins dans le respect des bonnes pratiques en vigueur - Elaboration et rédaction d'un rapport d'activité de service et des groupes qualités - Renseignement des différents tableaux de bord et enquêtes nationales - Elaboration, rédaction et animation du projet de service et autres projets insérés dans le Projet d'établissement - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Participation à l'évaluation des risques professionnels - Veille sanitaire et juridique spécifique à son domaine d'activité - Participation aux réunions institutionnelles - Participation à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement - Participation aux différentes démarches d'évaluation du programme d'actions qualité Spécificités : Astreinte administrative Merci de transmettre votre cv à jour et une lettre de motivation via le formulaire de candidature

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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