Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)

Le CIAS Thiers Dore et Montagne recrute un.e infirmier.e coordinateur.trice pour ses établissements : Chandalon à Chabreloche et Les Chatilles à La Monnerie Le Montel. Le recrutement est ouvert par voie statutaire sur les cadres d'emploi des cadres territoriaux de santé et des infirmiers. Pour candidater, présenter un courrier de demande à l'attention du Président par mail à avec : un curriculum vitae une lettre de motivation Missions ou activités L'infirmier diplômé d'Etat coordinateur (IDEC) est garant de l'évaluation et du contrôle de la qualité des soins au sein des EHPAD de Chandalon et de Chatilles appartenant au CIAS de TDM. Le poste est à pourvoir immédiatement. 1- Encadrement du personnel soignant 2- Organiser et coordonner les activités soignantes en coopération, avec le médecin coordinateur sur l'EHPAD des Chatilles 3- Gestion des plannings des IDE, AS de l'EHPAD des Chatilles 4- Coordination du soin sur l'EHPAD de Chandalon (avec l'IDER) 5- Superviser les soins d'hygiène et de confort effectués par l'équipe soignante 6- Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des PAP (Projets d'Accompagnement Personnalisés) 7- Veiller au suivi des transmissions et du plan de soin sur le logiciel « Netsoins » 8- Veiller au respect des procédures et des recommandations des bonnes pratiques 9- Organiser les entrées en lien avec la plateforme « via-trajectoire » 10- Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des PAP (Projets d'Accompagnement Personnalisés) 11- Participer et/ou animer les réunions d'équipe, le Conseil de la Vie Sociale 12- Répondre aux demandes des autorités de santé et rendre compte de l'activité du service de soin 13- Être l'interlocuteur privilégié avec les professionnels de santé extérieur à l'établissement (Médecins, Kinésithérapeutes, Ergothérapeute, ...), et des familles/tuteurs 14- Pratiquer une écoute active et bienveillante des résidents et familles, dans le respect de leur dignité et de leurs valeurs 15- Participer à l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS) en coopération avec le médecin coordinateur 16- Participer à la gestion des risques, à la démarche d'amélioration de qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels 17- Participer, avec la direction des établissements, à l'écriture du projet d'établissement Profil recherché Formation exigée : diplôme d'état d'infirmier Formation facultative : diplôme de cadre de santé Savoirs socioprofessionnels Techniques de soins infirmiers Connaissance du public et de la spécialité gériatrie Législation et réglementation hygiène et sécurité Démarche qualité, protocoles hygiène et sécurité Management : coordonner les moyens humains et matériels, prévenir et résoudre les conflits Savoirs-faire Gestion administrative Gestion budgétaire Application du cadre juridique et réglementaire Conception des protocoles de soins Relation à l'usager et aux familles Connaissance de l'univers territorial Savoir-être Travail en équipe Organiser son travail Prioriser les objectifs Être force de proposition Forte aptitude au pilotage et au management Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire