INFIRMIER DE (F/H)

Comment envisagez-vous d'enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(ère) ? Dans un cadre bienveillant, vous serez chargé d'assurer une prise en charge médicale complète et adaptée des résidents en collaboration étroite avec l'équipe soignante. - Prendre en charge la santé globale des résidents, incluant l'évaluation, le suivi et l'adaptation des soins. - Réaliser les soins infirmiers, administrer des médicaments et offrir une assistance dans les soins de base. - Identifier et prévenir les risques de santé, incluant l'utilisation de dispositifs préventifs. - Coordonner et collaborer avec divers professionnels pour une prise en charge holistique. - Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de soin personnalisés des résidents. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDD juillet + août - Durée: 2/mois - Salaire: 17 euros/heure Ce poste d'Infirmier(e) en EHPAD requiert des compétences en soins médicaux, coordination et soutien psychologique des résidents. - Maîtrise des soins infirmiers, incluant la surveillance médicale et l'administration des médicaments - Compétence en gestion des risques et utilisation de dispositifs préventifs adaptés - Capacité à coordonner avec le médecin et autres professionnels pour un projet de soin personnalisé - Faculté à établir des relations de confiance et à offrir un soutien psychologique - Diplôme d'État d'Infirmier exigé, avec une première expérience en établissement pour personnes âgées Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.