Infirmier de Prélèvement H/F

Les missions du poste Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. L'Infirmier de prélèvement effectue les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèse et participe au bon déroulement de la collecte. Il contribue à la fidélisation des donneurs. Activités · Participer à l'installation et à la désinstallation de la collecte · Accueillir le donneur, l'informer ; participer à la fidélisation et à la promotion du don · Effectuer les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèses conformément aux instructions et procédures · Réaliser l'hémoglobine pré don · Surveiller le donneur et la procédure de prélèvement, identifier les premiers signes d'intolérance et prendre les mesures nécessaires · Conditionner les poches et les tubes en vue du transport · Gérer les documents relatifs aux prélèvements et à la traçabilité · Prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalies des DMU, du matériel... · Participer aux vigilances · Informer le médecin responsable de la collecte de tout évènement indésirable donneur et de tout évènement pouvant avoir une incidence sur le bon déroulement de la collecte ou sur la qualité des produits prélevés · Participer à la gestion des consommables nécessaires à la collecte · Participer à la qualification du matériel · Assurer l'entretien, le nettoyage du matériel et sa maintenance de niveau 1 · Participer à la formation du personnel Prérequis réglementaires · Article R. 1222-18 et R.1222-19 du code de la santé publique : Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier (Articles L.4311-2 et suivant et articles D. 4311- 16 et suivants du code de la santé publique); Etre titulaire de l'Attestation à la Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU niveau 2) en cours de validité. Le profil recherché Savoir (connaissances théoriques) Connaître le fonctionnement de la chaîne transfusionnelle et l'organisation de la collecte Connaître les textes réglementaires et les procédures relatifs à son activité Connaître les différents types de don, les procédures associées, les effets indésirables, leur prévention et leur traitement Connaître les objectifs de prélèvement de son ETS Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Connaître les principes de l'aphérèse (le cas échéant) et le mode de fonctionnement des séparateurs Savoir-faire (compétences techniques) Savoir utiliser le logiciel médicotechnique relatif à son activité Savoir reconnaître une non-conformité, tout dysfonctionnement ou anomalie et le signaler au médecin responsable de l'équipe Savoir réaliser une phlébotomie Savoir réaliser un prélèvement par aphérèse - installation et surveillance (le cas échéant) Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles) Avoir des qualités relationnelles Avoir des capacités d'adaptation Savoir établir un climat de confiance avec le donneur, le rassurer Être à l'écoute Être rigoureux Avoir le sens de la confidentialité Avoir le sens de l'organisation Avoir un esprit d'équipe Bienvenue chez Domino RH Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Mais aussi... horaires jour, CET, FASTT, ICP, IFM