Infirmièr·e du Pôle Petite Enfance - Mairie de Annoeullin H/F

Détail du poste L'infirmier(ère) de crèche contribue au bon développement physique, psychique et affectif des enfants accueillis, en assurant un suivi attentif de leur santé et de leur bien-être. Il/elle veille à l'application des protocoles d'hygiène, de santé, et de sécurité au sein de la structure, en lien avec l'équipe éducative. L'infirmier(ère) joue également un rôle de prévention, d'éducation à la santé et d'accompagnement des familles. Il/elle peut assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe. Lieu d'exercice : Pôle Petite Enfance - Crèche collective de 70 places - Commune d'Annoeullin. Exerce ses fonctions auprès des enfants au sein des différents univers bébés, moyens, grands. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251031000060-infirmier-e-pole-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché PRATIQUES NÉCESSAIRES A LA TENUE DU POSTE :Dimension humaine :- Bienveillance, écoute et empathie.- Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire.- Confidentialité et respect du secret professionnel.- Capacité à rassurer les enfants, les familles et les équipes.Dimension technique :- Maîtrise des soins infirmiers adaptés à la petite enfance.- Connaissance des besoins des enfants de 0 à 3 ans.- Connaissance approfondie des règles d'hygiène, de santé et de sécurité.- Capacité à analyser des situations et à adapter les réponses.- Participation à la rédaction de protocoles et de documents techniques.Dimension pédagogique :- Sensibilisation des équipes aux gestes et postures, aux soins et à la prévention.- Formation continue des agents sur les questions de santé.- Transmission pédagogique des connaissances médicales.Dimension organisationnelle :- Suivi rigoureux des dossiers médicaux et des stocks.- Gestion des priorités et des urgences.- Respect des délais réglementaires et des plannings.- Participation aux réunions institutionnelles et pédagogiques.COMPÉTENCES REQUISESSavoir-faire :- Réaliser des actes infirmiers adaptés aux jeunes enfants.- Travailler en équipe pluridisciplinaire.- Participer à la rédaction et mettre à jour les documents liés à la santé.- Mettre en oeuvre et suivre les PAI.- Informer et conseiller les familles avec clarté.Savoir-être :- Rigueur, discrétion, réactivité.- Sens de l'écoute et du service public.- Diplomatie, pédagogie, disponibilité.- Autonomie et sens de l'organisation.PROFIL SOUHAITÉ- Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire.- Expérience en structure d'accueil du jeune enfant appréciée.- Connaissances en pédiatrie et santé communautaire souhaitées.- Connaissance du cadre réglementaire des crèches et des recommandations PMI.CONDITIONS D'EXERCICE- Temps de travail : 17h30 / semaine.- Horaires définis avec la direction en fonction des besoins du service.- Port d'une tenue professionnelle adaptée (chaussures).- Participation aux réunions pédagogiques, institutionnelles et de direction selon planning.CONTRAINTES- Présence requise lors des pics d'activité ou en cas de situation sanitaire particulière.- Gestion de situations d'urgence médicale.- Responsabilité sur les aspects sanitaires de la structure.LIENS INTERNESDirectrice, adjointe, EJE, agents de crèche, enfants, familles.LIENS EXTERNESPMI, médecin de crèche, médecin traitant, psychologue, services municipaux, intervenants extérieurs de santé.