Infirmier·e en Pratique Avancée H/F

Les missions du poste CONTEXTE Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face à une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques. Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources. La Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA). Notre poste Le vieillissement de la population et l'augmentation des situations de fragilité et des polypathologies entraînent une complexification croissante des prises en charge en EHPAD. Les résidents présentent majoritairement des maladies chroniques stabilisées, des troubles cognitifs de type Alzheimer et apparentés, ainsi qu'un risque élevé de décompensation et d'iatrogénie médicamenteuse. Cette évolution s'accompagne d'une complexification des prises en charge, de difficultés d'accès aux médecins traitants, de tensions dans la coordination ville-hôpital, de délais d'intervention médicale et d'un nombre encore important d'hospitalisations évitables, accentuant la charge des équipes soignantes et révélant un besoin accru d'expertise gériatrique. Dans ce contexte, l'EHPAD André Léo (84 lits, dont 2 unités psycho-gériatriques) recrute un-e Infirmier-ère en Pratique Avancée (IPA) spécialisée dans les pathologies chroniques stabilisées, afin de renforcer la prise en charge clinique avancée, la coordination des parcours et la sécurisation des soins. Sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé et la coordination fonctionnelle du médecin coordonnateur, l'IPA exerce un rôle central dans la sécurisation des soins et l'accompagnement global des personnes âgées, en mettant en oeuvre des pratiques fondées sur les données probantes et en soutenant les équipes dans l'optimisation du suivi des résidents. Il/elle contribuera au suivi des pathologies chroniques, à la prévention des complications et hospitalisations inadaptées, et au soutien des équipes, participant ainsi à l'amélioration durable de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins. ACTIVITES PRINCIPALES Évaluation clinique avancée : consultations IPA autonomes, évaluation gériatrique globale (clinique, fonctionnelle, cognitive, sociale), identifier les facteurs de fragilité, risques de chute, dénutrition, iatrogénie, adapter le suivi selon l'évolution clinique dans le cadre réglementaire, prescription d'examens autorisés Suivi et gestion des pathologies chroniques : ajuster certains traitements et prescrire des examens complémentaires et renouvellements autorisés, selon le cadre réglementaire et les listes d'actes autorisés par le décret et arrêtés, surveiller l'observance et les effets secondaires Prévention : chutes, dénutrition, escarres, syndrome de glissement, iatrogénie médicamenteuse Coordination : lien avec médecins traitants, organisation des retours d'hospitalisation, travail avec équipes mobiles gériatriques, concertations pluridisciplinaires Expertise et qualité : élaboration de protocoles, formation des équipes, participation à la démarche qualité, mise en place d'indicateurs de suivi, s'inscrire dans une démarche de projet de service en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires Accompagnement médico-social : participation à l'accompagnement global des résidents, soutien des équipes et promotion de la qualité de vie Missions de service public : porter les missions et valeurs de l'Institution CCAS Le profil recherché COMPETENCESRaisonnement clinique complexe et capacité d'analyse des situations instablesMaîtrise de l'évaluation gériatrique standardiséeExpertise en pharmacologie du sujet âgéCapacité à conduire un projet clinique et à coordonner une équipeLeadership clinique et aptitude à la formation des équipesCompétences requises :taux d'hospitalisations évitables, suivi des pathologies chroniques, indicateurs qualité (chutes, dénutrition, escarres) Bienvenue chez CCAS de Grenoble CONTEXTELe CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face à une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques. Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.La Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA). Notre posteLe vieillissement de la population et l'augmentation des situations de fragilité et des polypathologies entraînent une complexification croissante des prises en charge en EHPAD. Les résidents présentent majoritairement des maladies chroniques stabilisées, des troubles cognitifs de type Alzheimer et apparentés, ainsi qu'un risque élevé de décompensation et d'iatrogénie médicamenteuse.Cette évolution s'accompagne d'une complexification des prises en charge, de difficultés d'accès aux médecins traitants, de tensions dans la coordination ville-hôpital, de délais d'intervention médicale et d'un nombre encore important d'hospitalisations évitables, accentuant la charge des équipes soignantes et révélant un besoin accru d'expertise gériatrique.Dans ce contexte, l'EHPAD André Léo (84 lits, dont 2 unités psycho-gériatriques) recrute un-e Infirmier-ère en Pratique Avancée (IPA) spécialisée dans les pathologies chroniques stabilisées, afin de renforcer la prise en charge clinique avancée, la coordination des parcours et la sécurisation des soins.Sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé et la coordination fonctionnelle du médecin coordonnateur, l'IPA exerce un rôle central dans la sécurisation des soins et l'accompagnement global des personnes âgées, en mettant en oeuvre des pratiques fondées sur les données probantes et en soutenant les équipes dans l'optimisation du suivi des résidents. Il/elle contribuera au suivi des pathologies chroniques, à la prévention des complications et hospitalisations inadaptées, et au soutien des équipes, participant ainsi à l'amélioration durable de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins. Mais aussi... CONTEXTE DE TRAVAILActivité principalement en journéeTravail le week-end et les jours fériés en alternance par roulementNos avantages :Un environnement de travail convivial et bienveillant.Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).13ème moisPossibilité de parcours de formation et accompagnement VAE25 jours de congés + 28h de repos compensateurs et 56 heures de jours fériés.CONDITIONS REQUISES POUR POSTULERAppartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d'aptitudeÊtre titulaire du Diplôme d'État InfirmierDiplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (grade Master), mention : pathologies chroniques stabilisées / GérontologieExpérience en gériatrie souhaitée ( 3 ans)