infirmier(e) H/F

Nous recrutons pour deux établissements partenaires, plusieurs Infirmier(e)s Diplômé(e)s d’État. Ce recrutement stratégique, mené dans le cadre d’un remplacement et du renforcement des équipes soignantes, vise à garantir la continuité et la qualité des soins dans un environnement humain et en évolution. Ce projet s’inscrit dans une dynamique de structuration des établissements avec un objectif de 3 recrutements. Les postes sont à pourvoir au sein de deux EHPAD situés en Loir-et-Cher (41), fonctionnant en direction commune depuis 2020, favorisant la mutualisation des ressources, des pratiques et des projets. Rattaché(e) à l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) et à la Direction, vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement structuré et en transformation. Les missions Prise en charge et suivi des résidents : • Évaluer l’état de santé des résidents et analyser les situations de soins • Élaborer, planifier et adapter les projets de soins personnalisés • Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs • Assurer la surveillance et le suivi de l’évolution de l’état de santé Réalisation des soins et accompagnement : • Réaliser les soins techniques et de confort • Participer à l’accompagnement global des résidents • Mettre en œuvre des actions d’éducation thérapeutique • Accompagner les familles et les aidants Coordination et organisation : • Coordonner les activités de soins avec l’équipe pluridisciplinaire • Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier patient • Participer à la continuité des soins • Gérer les dispositifs médicaux et les produits Vie de l’établissement : • Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants • Contribuer aux projets d’établissement et à l’amélioration continue • Collaborer avec les différents services (administratif, technique, animation, restauration…) Profil recherché: Le profil recherché Savoir-faire : • Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire pour postuler à cette offre. • Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée • Capacité à évaluer une situation clinique et à prioriser les soins • Maîtrise des protocoles de soins et des règles d’hygiène • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être : • Sens de l’écoute et de l’empathie • Respect de la personne âgée et de sa dignité • Esprit d’équipe et sens de la collaboration • Rigueur et organisation • Discrétion et respect du secret médical • Capacité d’adaptation et gestion des priorités Conditions du poste Lieu : Loir-et-Cher (41) Contrat : CDD Durée : 12 mois (évolution possible) Temps de travail : 35h Statut : Non cadre Rémunération : • Entre 20 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil et expérience • Primes Avantages : • RTT • Environnement de travail humain et structuré • Mutualisation des moyens entre établissements • Participation à des projets innovants (accompagnement des aidants, modernisation…) Démarrage : • Dès que possible