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INFIRMIER EHPAD MICHEL GRANDPIERRE CDI (H/F)

MUTUELLE NATIONALE DU BIEN VIEILLIR-MBV·ST ETIENNE DU ROUVRAYCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer les soins techniques, coordonner les actions, gérer et sécuriser les traitements, et gérer les stocks de matériel et produits pharmaceutiques.
  • Profil requis: Diplôme d'État infirmier impératif, débutants acceptés, qualités recherchées : observation, bienveillance, organisation.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire annuel brut selon ancienneté, éléments variables, mutuelle, formation, restauration à tarif préférentiel, accueil des enfants, participation à des projets innovants.
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Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV MICHEL GRANDPIERRE » un(e) Infirmier(e) en CDI à Temps à temps complet Présentation de l'établissement : Michel Grandpierre est une résidence récente à proximité de Rouen est située entre la Seine et la forêt domaniale du Rouvray, au sein d'un quartier résidentiel. Elle bénéficie d'une capacité de 76 places d'hébergement, dont 24 en espace protégé et 10 places supplémentaires en accueil de jour ainsi que d'une Plateforme de Répit et d'un PASA. Une équipe d'IDE est en train de se construire au sein de l'EHPAD MBV Michel Grandpierre. Nous recherchons des professionnels prêts à s'y engager et à la faire grandir. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer les soins techniques, Coordonner les actions entre les différents intervenants, Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l'observance des traitements (rôle prescrit) Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques. Profil : diplôme d'état infirmier impératif. Débutants acceptés. Qualités recherchées : sens de l'observation, bienveillance et organisation. Organisation du Travail : Différents cycles à pourvoir Rémunération : salaire annuel brut versé sur 12 mensualités, en fonction de l'ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés.). Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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