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Offre vérifiée il y a 2 heures

Infirmier en Chirurgie Thoracique et Transplantation H/F

Alveor·Clamart (Île-de-France)CDI
31 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la prise en charge, soins et surveillance des patients en chirurgie thoracique et transplantation, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Exigences clés: Diplôme d'État Infirmier requis, expérience en milieu hospitalier appréciée, qualités de rigueur, organisation et esprit d'équipe.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDI, rémunération entre 32 000 € et 40 000 € brut annuel, primes, mutuelle, prise en charge transport, parking, congés, restaurant, crèche et logement sous conditions, avantages CSE.
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Description du poste

Les missions du poste Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire, un établissement de santé privé à but non lucratif reconnu pour son expertise en chirurgie, un(e) Infirmier(ère) en chirurgie thoracique et transplantation en CDI, basé(e) à proximité de Clamart. En tant qu'Infirmier(ère) en chirurgie thoracique et transplantation, vous assurez la prise en charge de patients au sein d'un service hautement spécialisé. Vos principales missions : -Assurer les soins et la surveillance des patients en pré et post-opératoire - Accompagner les patients transplantés tout au long de leur parcours de soins - Réaliser les soins techniques et la surveillance clinique - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir la continuité des soins - Participer à la qualité et à la sécurité des prises en charge Le profil recherché Profil recherché : -Diplôme d'État Infirmier exigé - Une première expérience en milieu hospitalier est appréciée - Rigueur, organisation et esprit d'équipe Bienvenue chez Alveor Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire, un établissement de santé privé à but non lucratif reconnu pour son expertise en chirurgie, un(e) Infirmier(ère) en chirurgie thoracique et transplantation en CDI, basé(e) à proximité de Clamart. Mais aussi... Rémunération attractive comprise entre 32 000 € et 40 000 € brut annuel, complétée par des primes - Journées supplémentaires majorées à 150 % - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Prise en charge à 75 % des frais de transport et accès à un parking salarié - Politique de congés enrichie - Restaurant d'entreprise et panier repas - Solutions de crèche et de logement sous conditions - CSE dynamique proposant de nombreux avantages

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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