Infirmier en réanimation - CDI 20H/8H

Au sein d'un établissement hospitalier privé d'une capacité de 123 lits et places, vous intégrerez l'équipe paramédical et le service de réanimation. Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, vos missions seront les suivantes : - Administrer les soins au patient selon les prescriptions et les protocoles établis. - Prendre en charge, accueillir et installer les patients. - Assurer le suivi de l'état du patient. - Planifier les soins et la prise de médicaments pour un suivi des prescriptions médicales. - Gestion administrative du service (préparation et tenue des dossiers des patients, mise à jour des feuilles de soins, commandes de pharmacie et de matériel médical…). - Participer à l'éducation du patient suivant sa pathologie. - Respecter des protocoles relatifs aux soins, à l'hygiène et à la sécurité. - Transmissions écrites sur le dossier patient. - Collaboration interprofessionnelle avec les aides-soignants(es) et les praticiens. CONTRAT ET HORAIRES : CDI de nuit à temps plein (20H-8H). L'établissement est situé à Yerres (91330). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon profil et expérience. - Prime de soins critiques, de nuit, et de service. - Prime de fin d'année. - 30 jours de congés annuels + 15 jours de récupération. - Accord de participation et PERCOL. - Titre de transport pris en charge à 50%. - Parking gratuit. - Plan de formation et possibilité de mobilité interne et externe. Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, vous avez à minima 6 mois d'expérience en réanimation (idéalement de nuit). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute/disponible, ponctuel(le), pédagogue, et réactif(ve). On dit également de vous que vous êtes dynamique, autonome, patient(e), que vous savez travailler dans le respect du secret professionnel et que vous aimez le travail en équipe ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet de recrutement Fed Medical, pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Responsable RH de l'établissement.