Infirmier H/F

Les missions du poste Au Clos des Tours, l'ensemble du personnel est invité à fédérer ses forces pour offrir aux résidents une présence bienveillante et un accompagnement qui réponde à la diversité de ses besoins. Chacun prend soin de l'autre, quel que soit son histoire de vie, quel que soit son métier. Cette responsabilité collective est partagée. Notre cohésion nous aidera à vivre les changements à venir dans la confiance, et à nous préparer, dès aujourd'hui, à l'évolution de la société et des besoins des résidents. Villefagnan Mi-temps Prise de poste : mars 2026 Vous êtes infirmier(ère) et vous recherchez un poste qui a du sens, dans un cadre bienveillant et une équipe investie ? Rejoignez notre EHPAD, où la qualité des soins va de pair avec la qualité des relations humaines. Particularité du poste : Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un départ en retraite progressive. Le temps de travail est organisé de manière spécifique : - Un mois travaillé / un mois non travaillé - Journées en 12h - Mi-temps annualisé Une organisation idéale pour concilier engagement professionnel et équilibre personnel. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous contribuerez au bien-être et à la qualité de vie de nos résidents : - Assurer les soins infirmiers et le suivi médical - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de soins - Collaborer avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels - Être à l'écoute des résidents et de leurs familles - Contribuer à une ambiance chaleureuse et rassurante Le profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requisSens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipeRigueur, autonomie et organisationUne expérience en gériatrie est appréciée, mais non indispensableSalaire brut pour un mi-temps : 1 250€ + reprise d'ancienneté + négociation en fonction de l'expérience. Bienvenue chez Clos des Tours – Groupe afp Au Clos des Tours, l'ensemble du personnel est invité à fédérer ses forces pour offrir aux résidents une présence bienveillante et un accompagnement qui réponde à la diversité de ses besoins.Chacun prend soin de l'autre, quel que soit son histoire de vie, quel que soit son métier. Cette responsabilité collective est partagée.Notre cohésion nous aidera à vivre les changements à venir dans la confiance, et à nous préparer, dès aujourd'hui, à l'évolution de la société et des besoins des résidents. Mais aussi... Rémunération et avantages :Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :Salaire brut de 2500 € (Ségur inclus) pour un temps-pleinreprise d'ancienneté Prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ;Prime annuelle sur objectifs.