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Infirmier/Infirmière coordinateur EHPAD #ambertjob2026 (H/F)

OLLIERGUESSur siteCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Coordination et gestion: Assurer la direction de proximité, coordonner avec institutions et intervenants extérieurs, gérer les relations avec familles et résidents, superviser l'organisation et l'équipe.
  • Compétences requises: Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire, connaissance du secteur médico-social, gestion d'équipe, planification, rédaction, évaluation de l'état de santé et gestion des soins.
  • Responsabilités cliniques: Dispensation de soins, élaboration du projet de soins, surveillance de l'état de santé, gestion des produits et médicaments, encadrement pédagogique des stagiaires.
  • Conditions et environnement: Poste en EHPAD, travail en étroite collaboration avec la direction, environnement à taille humaine, lien avec le médecin coordinateur, gestion informatique des dossiers.
  • Compétences techniques: Évaluer l'autonomie, réaliser soins infirmiers, gérer situations d'urgence, créer relation de confiance, respecter protocoles et procédures.
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Description du poste

En étroite collaboration avec de la directrice titulaire et au sein de l'équipe de l'EHPAD Au grand cœur d'Olliergues, vous assurez le remplacement de la directrice en son absence, assurez la direction de proximité du personnel, coordonnez les institutions et intervenants extérieurs, assurez les soins et les gardes en lien avec le médecin coordinateur et gérez informatiquement les dossiers des résidents sur le logiciel de soins. Doté.e d'un connaissance solide en soins infirmiers, vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine au plus proche des besoins des résidents ? Vous avez de l'appétence pour l'encadrement et la coordination d'une équipe tout en étant réactif.ve et organisé.e ? Ce poste peut vous correspondre ! MISSION 1 - Infirmier(ère) coordinatrice EHPAD - Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs : o Gère les relations avec les familles et les résidents o Anime le CVS o Conçoit, met en œuvre et évalue l'accompagnement des personnes accueillies o Contrôle la qualité de la prise en charge par le personnel o Planifie les consultations externes des résidents o Supervise achats et gestion du stock - Direction de proximité du personnel : o Contrôle la bonne exécution du travail et le respect des consignes o Anime et pilote l'équipe dans un souci de cohésion o Supervise l'organisation, la gestion du travail de l'équipe et les plannings o Peut être amené(e) à participer au recrutement, à l'évaluation, à la préparation du plan de formation des équipes en lien avec le service RH MISSION 2 - Infirmier(ère) - Dispense des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé du résident (accompagnement au repas, soins de nursing) - Évalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier - Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante - Établit le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le résident - Réalise, contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage - Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents - Informe la personne et son entourage - Rédige et met à jour les dossiers - Accueille et encadre pédagogiquement les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité - Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux - Met en œuvre les procédures d'élimination des déchets en fonction de particularités de chacun d'entre eux - Prépare et distribue les médicaments En lien avec le médecin coordonnateur : élabore et valide les protocoles, veille à la bonne utilisation des procédures, protocoles et fiches de suivi, participe à la commission de coordination gériatrique, participe au rapport d'activité médicale. Formations et qualifications : Être titulaire impérativement du diplôme d'État d'Infirmier Compétences nécessaires au poste : Compétences professionnelles / Savoir-faire : o Connaissance de l'environnement institutionnel médico-social o Connaissance de la réglementation relative aux EHPAD o Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge o Accompagnement fin de vie Compétences techniques / Savoir : o Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques o Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées o Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage o Faire les transmissions o Réaliser la coordination entre tous les agents et intervenants extérieurs o Gestion de planning o Gestion d'équipe o Pilotage projets o Bonnes aptitudes rédactionnelles

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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