Infirmier / Infirmière en pratique avancée en EHPAD IPA (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable d'Établissement et de l'Infirmière Coordinatrice, vous assurez dans le cadre d'un CDI, ou possibilité d'un CDD de 3 mois renouvelable, à temps complet ou temps partiel, les missions suivantes : - Assurer le suivi clinique des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées ou de polypathologies, en lien avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants. - Prescrire, adapter et renouveler des traitements dans le cadre défini par le protocole d'organisation. - Conduire des activités d'éducation thérapeutique, de prévention et de dépistage auprès des résidents. - Coordonner le parcours de soins : élaboration et suivi des projets personnalisés de soins, organisation des consultations spécialisées et des hospitalisations, coordination des intervenants internes et externes. - Coordonner et sécuriser le recours à la téléconsultation et à la télésurveillance des résidents. Compétences requises : - Maîtrise clinique élargie (raisonnement diagnostique, adaptation thérapeutique) acquise dans le cadre du Master IPA. - Aisance avec les outils numériques et les plateformes de télémédecine. - Capacités de coordination et de communication avec une pluralité d'interlocuteurs (médecin coordonnateur, médecins traitants, spécialistes, IDEC, équipe soignante, familles). - Rigueur dans la traçabilité des actes et le respect du protocole d'organisation. Conditions d'exercice : - Exercice dans le cadre d'un protocole d'organisation signé avec le médecin coordonnateur, précisant le périmètre d'intervention. - Inscription obligatoire au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (ONI). - Temps d'échanges réguliers avec la direction, le médecin coordonnateur et l'IDEC pour le suivi de l'activité. - Période d'intégration recommandée d'environ 6 mois pour l'appropriation du poste et des outils. Poste basé à Saint Quentin Fallavier, au sein d'un EHPAD classique de 82 lits + UVP 24 places. Planning de travail à temps complet ou temps partiel à définir selon le candidat et le besoin de la structure (création de poste). Indemnité SEGUR versée. Reprise ancienneté 100%. Convention collective appliquée CCN51.