Retour aux résultats · FONTENAY-SOUS-BOIS

Offre vérifiée il y a 16 heures

Infirmier/Infirmière en unité d'hébergement (H/F)

MRI·FONTENAY-SOUS-BOISCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Dispenser des soins infirmiers pour personnes âgées dépendantes, en utilisant le logiciel TITAN et en assurant leur confort et sécurité.
  • Compétences clés: Qualifications en soins infirmiers, sens de l'autorité, organisation, rigueur, maîtrise de soi, esprit d'équipe, connaissance informatique, hygiène et gestion des coûts.
  • Conditions de travail: Horaires de nuit 19h30-7h30, astreinte sur 3 sites, travail en binôme avec les AS, déplacements nécessaires, relation avec plusieurs services et intervenants.
  • Missions ponctuelles: Participation à l'élaboration de projets de vie et de soins, formation des AS, intervention en actes conservatoires en attente d'un médecin.
  • Qualités professionnelles: Créer une ambiance sereine, entretenir de bonnes relations avec résidents et familles, respecter les protocoles, lutter contre la maltraitance et infections.
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Description du poste

Poste au sein d'une maison de retraite située à Fontenay sous bois avec astreintes pour 3 autres sites. Travail au sein de l'équipe de nuit. Horaires 19h30 - 7h30 Mission générale : Dispenser des soins infirmiers dans le cadre du Décret n° du 24 décembre 2025 relatif aux activités et compétences de la profession d'infirmier La spécificité est relative à l'accompagnement de personnes âgées dépendantes ainsi qu'à leur confort sans oublier l'aide que l'on doit apporter à leur entourage. - Elaborer, appliquer et faire évoluer les plans d'accompagnement individualisés et les protocoles en place. - Utiliser le logiciel TITAN (transmissions et projet de soins informatisé) et encourager les membres de l'équipe à l'utiliser de façon systématique. - Participer éventuellement à l'évaluation du degré de dépendance des résidents. - Etre très attentive à la sécurité des résidents, du personnel et des locaux. - Effectuer les prélèvements prescrits Missions permanentes : - Encadrer les AS (et les élèves le cas échéant). - Travailler en binôme : la distribution des médicaments est effectuée par l'IDE qui se fait aider pour la prise par les AS. Veiller également à ce que notamment le protocole incontinence et l'utilisation des bons produits indiqués soient effectifs. Les changes seront réalisés par les AS/AMP en binôme. - Tenir rigoureusement les dossiers des résidents à jour. - Assurer des relations transversales avec les autres services d'hébergement, les services administratifs (notamment le service des admissions), techniques, le service d'animation, et les médecins. - Faire respecter le résident par l'ensemble de l'équipe (pas de familiarités, non tutoiement). - Lutter contre la maltraitance et les négligences. - Lutter contre les infections nosocomiales. - Effectuer l'astreinte pour 3 sites proximité et se déplacer si nécessaire - Recourir au médecin d'astreinte si nécessaire et/ou SAMU Missions ponctuelles : - Participer à l'élaboration des projets de vie et de soins. - Former les AS aux bonnes pratiques professionnelles auprès de personnes âgées dépendantes (savoir être, empathie, animation, toilette, alimentation, hydratation) et aux gestes de survie. SPECIFICITE DE LA FONCTION Assurer et faire assurer des soins infirmiers d'hygiène et de confort de haute qualité à des personnes âgées dépendantes. Accomplir les actes conservatoires de survie en attendant l'intervention d'un médecin (médecin d'astreinte ou SAMU) COMPETENCES REQUISES Qualifications requises: Sens de l'autorité. Sens de l'organisation et de la rigueur. Capacité d'analyse et de synthèse. Prise d'initiatives adaptées. Maîtrise de soi. Esprit d'équipe. Savoir transmettre son savoir. Sens de l'hygiène et de la maîtrise des coûts. Connaissance en informatique Qualités professionnelles : Rigueur dans les soins et l'hygiène hospitalière. Créer une ambiance sereine de travail et de confiance dans l'équipe. Entretenir d'excellentes relations avec les résidents et les familles. Synthétiser les informations et les transmettre à la hiérarchie.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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