Infirmier/infirmière (H/F)

Contexte de recrutement Le CSAPA de Flers - Association Addictions France recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État à 0,80 ETP en CDI. Le poste s'inscrit au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, assistante sociale, infirmière en cours de formation IPA et secrétaire) engagée dans l'accompagnement global des personnes concernées par les conduites addictives. Dans le cadre du développement de l'offre médico-sociale sur le territoire de l'Orne, le poste participe également au déploiement du CAARUD sur le secteur de Flers, afin de renforcer les actions de réduction des risques et des dommages, les interventions d'aller-vers et les partenariats auprès des publics les plus éloignés du système de santé. Ce poste offre une activité diversifiée associant soins infirmiers en CSAPA, interventions hors les murs, coordination de parcours et développement territorial. Missions principales 1. Accueil, évaluation et accompagnement infirmier Assurer l'accueil des personnes avec ou sans rendez-vous. Réaliser une évaluation infirmière globale (somatique, psychique, sociale et addictive). Identifier les situations de vulnérabilité et les priorités de prise en charge. Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement. Orienter les personnes vers les professionnels ou partenaires adaptés. 2. Suivi somatique et prévention en addictologie Réaliser le suivi infirmier des personnes accompagnées. Repérer les complications liées aux consommations. Mettre en œuvre des actions d'éducation pour la santé. Participer au dépistage des infections, à la santé sexuelle et aux actions de prévention. Faciliter l'accès aux soins spécialisés et au médecin traitant. 3. Mise en œuvre et suivi des traitements de substitution aux opioïdes (TSO) Participer au suivi des personnes bénéficiant d'un traitement de substitution. Favoriser l'observance thérapeutique. Assurer la coordination avec les médecins prescripteurs, les pharmacies d'officine et les partenaires de ville. Contribuer à la sécurisation du parcours de soins. 4. Développement des actions de réduction des risques et des dommages Mettre en œuvre des actions de réduction des risques adaptées aux pratiques de consommation. Informer les personnes sur les risques liés aux usages. Participer à la diffusion de matériel de réduction des risques et à la prévention des overdoses (naloxone). Développer les liens entre le CSAPA et le CAARUD afin de favoriser la continuité des parcours. 5. Déploiement du CAARUD sur le territoire de Flers et actions d'aller-vers Participer au développement du CAARUD sur le territoire de Flers. Développer des permanences avancées et des interventions hors les murs. Mettre en œuvre des actions d'aller-vers auprès des personnes en situation de grande précarité, notamment au sein des structures de l'Accueil, Hébergement et Insertion (AHI), des dispositifs d'hébergement, des accueils de jour et des partenaires sociaux. Renforcer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs du territoire. Contribuer au repérage précoce des personnes éloignées du soin et faciliter leur accès aux dispositifs d'accompagnement. 6. Coordination du parcours de soins Assurer la coordination avec les partenaires hospitaliers, sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Participer aux réunions de synthèse et aux concertations pluridisciplinaires. Favoriser la continuité des parcours de soins et des accompagnements. 7. Dossier usager, qualité et vie institutionnelle Assurer la traçabilité des accompagnements dans le dossier usager informatisé. Garantir le respect du secret professionnel et de la réglementation relative aux données de santé. Participer aux réunions d'équipe, aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Contribuer au développement des projets du CSAPA et du CAARUD