Infirmier - Infirmière - Mairie de Deols H/F

Détail du poste La Ville de Déols, porte à votre connaissance la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste d'infirmier/infirmière et référent santé accueil inclusif auprès de la crèche, au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Éducation. - Santé et bien-être des enfants : o Suivi médical et contrôle des vaccinations o Gestion des soins et des maladies o Accompagnement des familles et de l'équipe dans l'accueil inclusif (handicap ou maladie chronique) o Mise en place d'un projet d'accueil Individualisé o Observation et identification des besoins individuels (physique, moteur et affectif) et y répondre de façon adéquate - Hygiène, sécurité et prévention : o Mise en place et supervision des protocoles d'urgences, protocoles d'hygiène o Faire de la prévention auprès de l'équipe et notamment lors d'épidémies o Gérer les produits pharmaceutiques - Accompagnement de l'équipe et des familles : o Former l'équipe aux bonnes pratiques des soins, aux gestes de premiers secours et à l'ergonomie o Soutien à la parentalité o Transmettre les informations - Participer aux réunions d'équipe, de service - Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique MISSIONS RÉFÉRENT SANTÉ ACCUEIL INCLUSIF : - Assurer le bien-être, la sécurité et l'épanouissement de l'enfant en respectant son rythme et son autonomie - Repérer les troubles éventuels de l'enfant, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe - Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif - Aider et accompagner l'équipe pour la mise en place de projet d'accueil individualisé CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à temps non complet, à raison de 8h00 hebdomadaires, réparties en 2 cycles de travail sur l'année, 6h par trimestre en tant que référent santé accueil inclusif (RSAI). - Travail du lundi au vendredi, réunions en soirée - RIFSSEEP, Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance Le profil recherché Le poste est ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'état d'infirmier.SAVOIR-FAIRE :- Capacité à travailler et à dialoguer au sein d'une équipe- Capacité à s'adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service - Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire)- Capacité à rendre compte- Discrétion professionnelleSAVOIR-ÊTRE :- Sens du service public- Esprit d'équipe et d'initiative- Motivation, dynamisme, autonomie- Disponibilité, ponctualité- Sens de la communication