Retour aux résultats · Thorigné-Fouillard

Offre vérifiée il y a 3 heures

Infirmier - Maison d'Accueil Spécialisée en 12H - Pôle Dapah H/F

Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes·Thorigné-Fouillard (Bretagne)Sur site
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Garantir la qualité des soins et de l'accompagnement médico-social des résidents selon leur projet de vie personnalisé.
  • Compétences requises: Habitué à travailler en autonomie et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, dynamique.
  • Conditions et horaires: Travail en 12h avec possibilité de travailler un week-end sur 3, dès que possible.
  • Responsabilités: Mettre en oeuvre des soins infirmiers préventifs, curatifs, de soutien, en collaboration avec d'autres professionnels.
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Description du poste

Les missions du poste Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Sous la responsabilité du cadre, l'infirmier(e) sur la MAS est garant de la qualité des soins et de l'accompagnement médico-social, selon le projet de vie personnalisé des résidents Il participe à la mise en oeuvre de l'accompagnement des résidents au regard de leurs besoins de santé afin de promouvoir la meilleure qualité de vie possible quelque soit le degré de leur handicap. Sur prescription médicale ou dans son rôle propre, il met en oeuvre des soins infirmiers préventifs, curatifs, de soutien, en collaboration avec les autres professionnels. Il peut également avoir une fonction transversale en effectuant des soins d'accompagnement spécifiques Le profil recherché Dynamique, habitué à travailler en autonomie et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, le champ du médico social vous ouvre ses portes avec la possibilité de travailler en 12h (1 week-end sur 3) Date de la prise de poste souhaitée : Dès que possible Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : http://****/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/ Twitter : https://twitter.com/CHGR_35 Facebook : http://****/chguillaumeregnier Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP RENNES CEDEX Ref: n7cxc7sbxi Bienvenue chez Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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Source originale
hellowork.com
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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