Infirmier Puériculteur·rice Pmi Secteur Cosne sur Loire - Conseil Departemental de la Nievre H/F

Détail du poste Missions principales du poste : Mise en oeuvre des missions définies par le code de Santé publique et plus particulièrement par l'Art R 2112-2 à savoir : - actions de prévention et de promotion de la santé, à destination des enfants de moins de 6 ans et de leur famille (à domicile, consultations pour nourrissons, écoles maternelles...) ; Conduite de projets collectifs d'éducation et promotion de la santé - implication dans les dispositifs d'accueil du jeune enfant et plus particulièrement participation à l'agrément et au suivi des assistant(e)s maternel(le)s - participation à la protection de l'enfance - participation au recueil épidémiologique et au projet de service Possibilité d'intervenir sur d'autres sites en cas de besoin, à la demande de la responsable de l'unité d'actions PMI territorialisées Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260710002179-infirmier-ere-puericulteur-rice-pmi-secteur-cosne-sur-loire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Connaissances théoriques et savoirs faire :- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice ou à défaut diplôme d'Etat d'Infirmière avec expérience en pédiatrie- Formations et qualifications nécessaires : permis B valide (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)- Connaissances / compétences requises : Connaissance de la Protection Maternelle et Infantile,Capacité d'organisation, de travail en partenariat. Connaissance sur le développement de l'enfant, le processus parentalité, la législation dans le domaine de la protection de l'enfance et l'accueil du jeune enfant. Connaissance des règles professionnelles et du décret de compétences.- Savoir-faire (compétences techniques) : Qualités pédagogiques, capacités rédactionnelles, techniques d'entretien**Savoir être / posture professionnelle :- Capacité (d'écoute, d'analyse ...) : - Capacité d'écoute et de reformulation, d'analyse et de synthèse - Capacité (initiative, prise de responsabilité....) : -Capacité à l'initiative et à la prise de responsabilité- Respect .... : - Respect de l'éthique, des familles- Sens du service public- Respect du travail en équipe, des décisions- Respect du secret professionnelParticularité du poste