Ingénieur Automaticien H/F

Détail du poste Description du poste: Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur automaticien H/F. Missions : - Définir la stratégie de validation du système en lien avec les parties prenantes - Mener l'analyse de risques pour identifier les impacts et les points critiques - Superviser la Qualification de Conception (QC) - Élaborer les protocoles de : - Qualification d'Installation (QI) - Qualification Opérationnelle (QO) - Qualification de Performance (QP) - Rédiger les fiches de tests associées - Assister à l'exécution des tests et analyser les résultats - Compiler les rapports de qualification et de validation - Garantir la conformité des livrables avec les procédures internes, les normes qualité et la réglementation en vigueur Profil : - De formation Ingénieur ou Bac +5, vous avez une première expérience réussie sur la validation des automates ou systèmes d'informations au sein du secteur pharmaceutique - Vous avez des connaissances sur les automates et langages associés (Schneider, Siemens, Rockwell...). - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 38 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »