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Ingénieur bureau d'études CVC H/F

Agilink-RH·MontmorencySur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter une équipe de 4 personnes en bureau d'études CVC, gérer les projets de A à Z, et optimiser l'organisation pour réduire les délais.
  • Compétences clés: Maîtrise des calculs thermodynamiques, connaissance des procédés de fabrication, pilotage sous SolidWorks, gestion du chiffrage et management d'équipe.
  • Profil recherché: Diplôme Bac+3/+5 en génie thermique, mécanique ou conception industrielle, 5 ans d'expérience en management industriel, maîtrise de l'anglais, connaissance de l'italien un atout.
  • Conditions et avantages: Statut Cadre, 218 jours + 9 RTT, tickets restaurant, prise en charge à 100% de la prévoyance, processus de recrutement accompagné.
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Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE En qualité de Ingénieur bureau d'études Climatisation H/F, vous piloterez une équipe de 4 personnes sous la responsabilité de la Direction générale. Vous prendrez la responsabilité du BE avec un objectif clair : gagner en efficacité, réinternaliser le chiffrage et structurer l'organisation afin de réduire les délais de traitement des projets. Pilotage du Bureau d'Études - Manager une équipe de 4 dessinateurs - Piloter les priorités, la charge de travail, les délais et les indicateurs de performance du service. - Gestion des projets de A à Z : de l'analyse du besoin jusqu'à la validation client Études techniques & chiffrage - Réaliser les chiffrages et superviser les études techniques des équipements CVC et climatiques : batteries, échangeurs, caissons , compresseurs et détendeurs. - Piloter la conception sous SolidWorks Industrialisation & amélioration des processus - Optimiser les méthodes de conception et de fabrication avec les différents services.Contribuer à la préparation des audits ISO/DESP PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Bac+3/+5 en génie thermique, mécanique ou conception industrielle. - 5 ans en management dans un bureau d'Études industriel avec gestion du chiffrage. - Maîtrise des calculs thermodynamiques, les matériaux et les choix techniques. - Connaissance des procédés de fabrication : tôlerie, poinçonnage, pliage, assemblage et industrialisation. - Anglais indispensable, l'italien constitue un réel atout. - Un leadership naturel, un esprit fédérateur et une approche proactive du management. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Notre partenaire vous propose : - Statut Cadre au forfait 218 jours + 9 RTT Fixe selon expérience + variable sur objectifs basé sur des KPI BE - Tickets restaurant 10,50 €, prévoyance (prise en charge à 100 %) Les étapes de recrutement Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière. - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations. - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens. - À vous de jouer ! Un premier entretien en visioconférence. - Puis un second entretien en présentiel comprenant un test de connaissances techniques (CAO, échangeurs thermiques et chiffrage). Présentation d'AgiLink RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d'affaires. D'autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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