Ingénieur Chef de Projet Industriel H/F

Les missions du poste BEE ENGINEERING, C'EST QUI ? Bee Engineering, c'est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l'industrie de l'énergie et des procédés, les infrastructures et l'industrie des transports. Nous sommes maintenant 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Rouen, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c'est quoi ? - C'est le/la responsable de l'exécution des contrats de projets qui lui sont confi és. - Il/elle sera chargé·e de l'organisation générale de projets importants allant de 500 000 à d'Euros. - Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l'organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. Le profil recherché DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE !- Vous êtes issu·e d'une formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C'est bien !- Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l'ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C'est mieux !- Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d'un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! Bienvenue chez Bee Engineering BEE ENGINEERING, C'EST QUI ?Bee Engineering, c'est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l'industrie de l'énergie et des procédés, les infrastructures et l'industrie des transports.Nous sommes maintenant 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Rouen, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. Mais aussi... Tickets restaurants (11€ net par jour travaillé)Mutuelle familiale et obligatoireRemboursement abonnement transports en commun à 100%Participation aux bénéficesPrimes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires)Processus de recrutement :Une pré-sélection téléphonique pour comprendre ce que vous recherchez comme opportunitéUn premier entretien de découverte pour faire connaissanceUn deuxième entretien pour voir si nous sommes vraiment faits pour travailler ensembleUn troisième entretien pour valider vos compétences techniquesUn quatrième entretien pour confirmer le processus de recrutement et votre motivation