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Offre vérifiée avant-hier

Ingénieur Conformité Règlementaire (H/F)

GEOTEC·DijonSur siteCDD - 18 MoisIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gestion du Dossier Technique de Construction, analyses de risques, validation des fonctions de sécurité, supervision des notices et échanges avec organismes de contrôle.
  • Compétences requises: Ingénieur en mécanique ou hydraulique, 5 ans d'expérience dans la machine mobile, maîtrise de la règlementation CE, lecture de schémas complexes, rigueur et méthodologie.
  • Conditions et avantages: CDD de 18 mois, tickets restaurant, mutuelle, participation, plan d'épargne, actionnariat salarié, forfait mobilité durable, suivi d'intégration et évolution de carrière.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Rejoignez Géotec sur notre site de Dijon pour un CDD de 18 mois ! Votre missions au quotidien Rattaché au Responsable du Département Mécanique vous travaillez étroitement avec les membres du service R&D et mécanique : Gestion complète du Dossier Technique de Construction (DTC) : notes de calculs, schémas, certificats Animation des analyses de risques en collaboration avec le Bureau d'Études (ISO 12100) Validation des fonctions de sécurité (calcul de niveau de performance - PL) selon la norme EN 16228 Supervision des notices d'instructions et des catalogues de pièces Rôle d'interlocuteur privilégié des organismes de contrôle dans le cadre des homologations Votre parcours Ingénieur en mécanique et/ou hydraulique avec 5 ans d'expérience dans la machine mobile (TP, levage, forage), vous savez lire et interpréter un schéma complexe. Vous maîtrisez la règlementation CE et la Directive Machines. Rigoureux et méthodique, vous disposez des connaissances techniques nécessaires pour accompagner le service conception/fabrication. Vos avantages sociaux Tickets restaurant à hauteur de 8,5 € par jour pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur Participation Plan Epargne Entreprise Actionnariat salarié PERECO Forfait mobilité durable Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Evolution de Carrière au sein du groupe

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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