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Offre vérifiée avant-hier

Ingénieur d'étude en génie électrique - 87 H/F

SOM Val de Loire·LimogesCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Concevoir, intégrer et valider des systèmes électriques et électroniques embarqués pour des projets de mobilité terrestre dans le secteur défense.
  • Compétences clés: Diplômé en électronique, électrotechnique ou domaine connexe avec au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans l'automobile ou la mobilité, maîtrise des outils E3 - SEE ELECTRICAL.
  • Conditions et avantages: Poste en environnement réglementé nécessitant une éligibilité aux dispositifs de sécurité défense, rémunération sur 12,5 mois, primes, tickets restaurant, remboursement transport, RTT.
  • Conditions de travail: Poste basé à Limoges, avec possibilité de télétravail, environ 10 jours de RTT par an, intégration dans une équipe dynamique et bienveillante.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans des projets d'ingénierie auprès de grands donneurs d'ordre. Dans le cadre du développement d'une nouvelle solution de mobilité terrestre, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe ingénierie de notre client, acteur incontournable du secteur de la défense basé à Limoges. Vous participerez à la conception, l'intégration et la validation des systèmes électriques et électroniques embarqués, essentiels au fonctionnement du véhicule. Vous êtes capable de définir l'architecture électrique complète d'un système de mobilité, de piloter le développement des cartes électroniques, de gérer les interfaces CAN/LIN, d'assurer la conformité CEM et de suivre l'intégration jusqu'aux essais terrain. Environnement réglementé Ce poste s'inscrit dans un contexte nécessitant une éligibilité aux dispositifs de sécurité applicables au secteur défense. Votre rôle en tant qu'Ingénieur Electronique, sera de mener à bien les missions suivantes : • Concevoir et développer les architectures électriques et électroniques du système (basse et haute tensions, puissance, capteurs, actionneurs, calculateurs). • Définir les schémas électriques, choix composants, nomenclatures et règles de câblage. • Piloter l'intégration des sous‑systèmes EE dans le véhicule et assurer leur compatibilité fonctionnelle. • Collaborer avec les équipes mécaniques, software et systèmes pour garantir une cohérence globale de l'architecture. • Participer aux essais fonctionnels, aux tests de validation et à l'analyse des dysfonctionnements. • Contribuer à la conformité réglementaire (CEM, sécurité électrique, normes applicables). • Pilotage et suivi des fournisseurs ainsi que des partenaires techniques (cartes électroniques, faisceaux, capteurs, etc.). • Connaissances en compatibilité électromagnétique (CEM) PROFIL RECHERCHÉ : ⚙️ Vous êtes : Diplômé(e) de formation d'ingénieur en électronique, électrotechnique, mécatronique ou domaine connexe, vous disposez à minima de 2 ans d'expériences idéalement dans le domaine automobile ou des nouvelles mobilités. Connaissance des outils : E3 - SEE ELECTRICAL Vous faites preuve de rigueur et vous avez des qualités d'adaptation, vous savez travailler en autonomie et disposez d'un bon relationnel, êtes à l'écoute et vous avez goût pour le terrain. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Chez SOM, ce qui fait la différence, c'est : •L'esprit d'équipe : des agences soudées, avec de vrais liens entre collaborateurs, •La transmission : des experts qui aiment partager, des projets qui font progresser, •Le sens du collectif : cooptation, parrainage, entraide, fonds solidaires en cas de coup dur, •Un management accessible, une communication directe et transparente, •Une fierté commune : faire bien, faire mieux, et le faire ensemble. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,40€ ou panier repas 10,40€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec un.e chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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