Retour aux résultats · Charenton-le-Pont

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Ingénieur-e production expert-e VTOM h/f

Charenton-le-PontSur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intégration et gestion de l'ordonnanceur VTOM, mise en place de procédures d'exploitation, support N3, scripting et validation des versions.
  • Compétences clés: Maîtrise de VTOM, Linux, Windows, virtualisation, Ksh, scripting shell, Ansible et Python serait un plus, anglais indispensable.
  • Conditions et localisation: Poste basé à Bruxelles, dès que possible, rémunération adaptée selon expérience, mission en présentiel ou visio, avec processus d'entretien et tests techniques.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Pour un client Grand Compte sur BRUXELLES, vous êtes un-e Ingénieur-e production expert-e VTOM avec plus de 6 ans d'expérience. Vous intégrerez l'équipe en charge de la fourniture et de la MCO de l'ordonnanceur VTOM : o Mise en place des procédures d'exploitation de l'ordonnanceur (surveillance, installation, upgrade, monté au plan) o Patch management, o Support N3, o Industrialisation des procédures, o Validations des nouvelles versions produits. o Scripting shell, (ansible et Python serait un plus) Compétences requises : VTOM (impératif), Systeme (Linux, Windows, virtualisation), Ksh. L'anglais est indispensable. Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : De formation minimum Bac. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans le domaine de la production. Qualités requises : o maîtrise de l'anglais écrit et oral o capacité à rédiger et à documenter o être rigoureux-euse, méthodique et réactif-ive o être autonome et disponible o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Détails du poste : o Localisation : vous serrez affecté à Bruxelles (Belgique) o Date de prise de poste : dès que possible. o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Prêt-e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un-e expert-e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation. Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler ! Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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