Ingénieur Électronique Hardware H/F

Les missions du poste Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : - Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! - Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Hardware passionné(e) pour rejoindre notre équipe dédiée au développement de solutions électroniques pour des produits industriels. En tant que membre clé de l'équipe Hardware, vous aurez un rôle central dans la conception, l'optimisation et la validation des plateformes électroniques. Vous serez également responsable de la sélection et de la qualification des composants électroniques, avec un focus particulier sur les Interfaces Homme-Machine (IHM), les microprocesseurs et les solutions de connectivité. - Concevoir et développer les plateformes électroniques répondant aux spécifications des produits industriels. - Analyser et améliorer les performances des solutions électroniques existantes pour assurer leur conformité avec les exigences du marché et les standards industriels. - Réaliser des tests de validation et de qualification des plateformes électroniques, en assurant la robustesse et la durabilité des systèmes. - Identifier, sélectionner et qualifier les composants électroniques (microprocesseurs, interfaces, modules de connectivité) nécessaires à la réalisation des projets. Le profil recherché De formation Ingénieur en Electronique, vous justifiez d'une première expérience réussie en développement hardware de produits de moyenne ou grande série dans le secteur électronique (domotique, gestion de l'énergie, contrôle d'accès, automobile,) Vous avez une bonne connaissance en conception hardware notamment sur la gestion des mémoires et sur les bus de communication (Ethernet, LIN, CAN, WLAN, bluetooth). Vous avez à coeur de vous investir dans vos projets ? Vous possédez de réelles capacités d'adaptation, de rigueur et d'autonomie ? Ce poste est fait pour vous ! Bienvenue chez Davidson consulting Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.