Ingénieur Méthodes Maintenance H/F

Les missions du poste Notre client : AdhexPharma (www.adhexpharma.com), classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans sa catégorie par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l'Industrie pharmaceutique. AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments. Si vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation et animé(e) par une soif d'apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe - un contexte idéal qui permet d'offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d'envergure visant à intégrer « une usine dans l'usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a construit très récemment un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français. AdhexPharma est engagée dans l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre elle prône la mixité des genres et des profils au sein de l'entreprise car elle est convaincue que la diversité est source de performance. Dans le cadre d'une création de poste pour soutenir la croissance de ses activités, ADHEX PHARMA recherche un-e Ingénieur-e Méthodes Maintenance Rattaché(e) au Responsable Technique, au sein du Département Opérations site, en lien avec les services Maintenance, Production et Projets Techniques, votre rôle consiste à : - Organiser la GMAO (définition des règles d'utilisation, organisation du magasin maintenance, création des indicateurs de performance etc.) ; - Optimiser les opérations de maintenance préventive via l'analyse des gammes et des interventions de maintenance préventive et curative ; - Analyser les dysfonctionnements des équipements impactant la production et mettre en oeuvre des actions de résolution (ex : modification d'équipement, remise en état, aide aux réglages, définition des standards et de maintenance préventive) ; - Gérer les pièces des équipements, utilités et outils de production en définissant notamment les stocks de réapprovisionnement, la codification des pièces détachées et outils de production, et les contrôles à réception, - Assurer la traçabilité des interventions ; - Participer à l'intégration des nouveaux équipements dans leur mise en place et leur démarrage, et dans la réalisation des protocoles de qualification ; - Réaliser la conception d'outils de production en CAO - Participer à l'amélioration continue des process de maintenance. Le profil recherché De formation initiale Bac +5 minimum dans un domaine technique, vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique).Vous justifiez d'un très bon bagage technique (électrotechnique, mécanique, et automatisme). Des connaissances en énergies, fluides et utilités seraient un plus.Véritable expert de la maintenance industrielle, vous aimez vous rendre sur le terrain pour comprendre le fonctionnement des machines, analyser les causes de dysfonctionnements et « tuer » les problèmes récurrentsLa maitrise de logiciels de CAO/DAO, idéalement SolidWorks et AutoCAD (ou autres éditeurs) vous permettra d'assurer la conception des outils de production en autonomie Votre niveau d'anglais vous permet de lire de la documentation et d'échanger par écrit avec des fournisseurs (B1+/B2)Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur, et votre capacité d'analyse, Ces qualités vous permettront de vous illustrer dans vos futures fonctions. Bienvenue chez GK Activ Ressources Notre client : AdhexPharma (www.adhexpharma.com), classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans sa catégorie par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l'Industrie pharmaceutique. AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments.Si vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation et animé(e) par une soif d'apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe - un contexte idéal qui permet d'offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d'envergure visant à intégrer « une usine dans l'usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a construit très récemment un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.AdhexPharma est engagée dans l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre elle prône la mixité des genres et des profils au sein de l'entreprise car elle est convaincue que la diversité est source de performance. Mais aussi... Le poste est ouvert à des candidats justifiant de nombres d'années d'expériences très différentes avec un minimum de 3 ans. La fourchette très large de rémunération prend en compte la grande diversité des profils pouvant postuler et le salaire sera négocié en conséquence