Ingénieur Méthodes Maintenance H/F - Marignane (13)

Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Conseil accompagnent les clients, des grands groupes industriels, dans leurs projets aéronautiques innovants. La Méthodes Maintenance, l'Acquisition de Moyens Industriels et l'Industrialisation sont au cœur de notre expertise métier. Mission : Dans le cadre du développement de nos activités en secteur aéronautique nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance H/F en CDI pour rejoindre notre équipe de Marignane (13). Rattaché au Responsable d'activités, vous interviendrez sur l'analyse du parc machines de production (machines à commande numérique, tours d'usinage, traitements thermiques et chimiques, etc.). Plus précisément, vous serez en charge de : • Analyser et améliorer les processus, les outils et les méthodes de maintenance des machines • Rédiger et suivre l'exécution des gammes de maintenance et les procédures d'aide au diagnostic, réparation, remise en service. Parmi les opérations : la vidange des moyens industriels, graissage, maintenance préventive, gestion de fluides de coupe et refroidissement • Analyser les défaillances et les situations à risque des machines-outils via des méthodes de type AMDEC • Participer à la mise en place de la matrice de criticité des moyens industriels • Définir les indicateurs de performance (KPI) Horaires : En journée Déplacements : Aucun Profil : • Issu d'une école d'ingénieur ou de formation BAC+5 à dominante Génie Industriel/Maintenance/Mécanique, vous justifiez d'une première expérience (stage et alternance inclus) dans le secteur de la maintenance ou de la production • Vous avez une bonne compréhension des processus industriels • Vous savez vous adapter à votre environnement de travail : matériels et nouvelles technologies • Vous avez une bonne aisance relationnelle, aimez travailler en équipe et favorisez la communication entre les différents services/métiers Processus de recrutement : 1 : Echange RH 2 : Entretien physique avec le Responsable d'activités et tests techniques 3 : Second entretien technique avec les Référents métiers 4 : Proposition d'embauche