Ingénieur Poste de travail (F/H)

GITEC recrute dans cadre du renforcement des équipes d'un acteur majeur de son secteur, reconnu sur la métropole lilloise, un(e) Ingénieur Poste de Travail / Administration Systèmes N3 afin d'intervenir sur un environnement international, dynamique et à forte dimension projet. Vous rejoignez une structure d'envergure , avec un rôle clé mêlant expertise technique, support avancé et contribution aux projets d'évolution de l'environnement utilisateur. Vos missions principales : Au sein de l'équipe Infrastructure & Workplace, vous intervenez principalement sur des sujets liés au poste de travail, à la téléphonie et à l'administration technique au sens large : Gestion des incidents et demandes de niveau 3 (poste de travail & téléphonie) Industrialisation et optimisation des postes de travail Packaging applicatif et déploiement de logiciels Administration et gestion des identités Administration de l'environnement Google Workspace Gestion et suivi du parc informatique Mise à jour et fiabilisation de la base de gestion des configurations (CMDB) Support technique dans un contexte international Participation aux projets d'évolution et d'amélioration continue Apport d'expertise, de méthodologie et de leadership technique sur les sujets d'administration systèmes Environnement technique Poste de travail Windows Google Workspace Outils de déploiement / packaging Téléphonie CMDB / gestion de parc Administration systèmes & environnement utilisateur Profil recherché Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre expertise technique et votre capacité à intervenir sur des environnements complexes. Vous appréciez autant : le support technique de haut niveau, la gestion de projets, que l'amélioration continue des infrastructures Workplace. Une bonne capacité de communication et un esprit orienté service seront essentiels pour évoluer dans ce contexte international. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.