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Ingénieur Qualité, Méthodes et Performance (F/H)#TDFE2026

S.A 2 M·LE PONTETCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à l'amélioration de l'organisation et de la performance des activités, en lien avec les équipes opérationnelles et support.
  • Compétences clés: Connaissance des processus d'entreprise, amélioration continue, outils digitaux (ERP, Excel avancé, TMS), gestion de projets et conduite du changement.
  • Profil recherché: Formation supérieure (Bac +5) en qualité, supply chain, logistique ou école d'ingénieur, avec 3-7 ans d'expérience en environnement structuré ou cabinet.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire à partir de 71,5 K€ annuel, prime d'intéressement, RTT, avantages divers, déplacements réguliers.
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Description du poste

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son siège social basé à Le Pontet (84), son(sa) futur(e) : Ingénieur Qualité, Méthodes et Performance (F/H) En CDI - Temps plein Statut : Cadre autonome Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous participez à l'amélioration de l'organisation et de la performance de nos activités sur l'ensemble de nos sites. Vous travaillez en lien avec les équipes opérationnelles et les fonctions support pour simplifier les processus, contrôler leur bonne application, développer les outils et accompagner les évolutions de l'entreprise. Après une période d'intégration opérationnelle vous permettant d'acquérir une parfaite connaissance de nos métiers, de nos processus et de nos outils, vous serez amené(e) à : - Analyser les process existants et proposer des améliorations pour gagner en efficacité et en qualité. - Contrôler la bonne application des process au quotidien, identifier les écarts et recadrer les dérives. - Piloter des projets d'amélioration continue et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain. - Participer à la digitalisation des activités et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils. - Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures et modes opératoires des périmètres opérationnels : administratif, plateforme, transport. - Accompagner les agences dans l'application des bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de travail et des organisations. - Analyser les KPI's afin d'identifier les axes de progrès et les faire évoluer. - Animer des réunions de suivi de la performance avec les agences. - Organiser et participer aux audits internes ainsi qu'au suivi des plans d'actions associés. - Etablir les programmes de formation adaptés aux postes recrutés et suivre leur avancement. Vous aimez comprendre les organisations, améliorer les façons de travailler et accompagner le changement. Curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs, vous savez mener des projets et fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différentes agences Profil recherché : Vous êtes un(e) collaborateur(trice) à la fois structuré, analytique ET orienté terrain, capable de jongler entre les volets administratifs, organisationnels et projets transverses. Votre esprit collaboratif et votre capacité à fédérer lorsqu'il y lieu comptent parmi vos atouts. De formation supérieure (Bac +5) en assurance qualité, école de commerce/université spécialité Supply chain, transport, logistique ou équivalent OU école d'ingénieur avec une spécialisation organisation / processus. Une spécialisation ou une expérience en contrôle de gestion, audit interne, qualité, ou organisation serait un plus. Expérience requise : confirmée (3-7 ans) en environnement ETI structurée ou en cabinet (audit, conseil, organisation) avec missions en entreprise industrielle ou logistique. Les compétences clefs à ce poste sont : - Connaissance des processus d'entreprise - Compétences en amélioration continue, cartographie de processus, conception et mise en place de procédures - Aisance avec les outils digitaux : ERP, outils collaboratifs, Excel avancé, outils de reporting, TMS,. - Capacité à structurer, formaliser, suivre des projets (gestion du temps, coordination, conduite du changement) Rémunération et avantages : Salaire d'embauche : A partir de 71,5 K€ annuel* et selon profil (soit un salaire mensuel brut de base de 5 500 euros) * Y compris prime d'intéressement (sous conditions d'ancienneté) équivalente à un 1 mois net supplémentaire Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - RTT : 8 jours par an - Prime d

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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