Ingénieur Sécurité F/H

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : LUXEL renforce ses équipes et recherche une/un Ingénieur Sécurité (F/H) Secteur Clermont-Ferrand CDI - A pourvoir dès maintenant Poste basé en home office avec de nombreux déplacements sur site sur le secteur Centre/Nord-Ouest/Nord-Est de la France. Vos fonctions : Sous la responsabilité de la Directrice Opérations et Marchés, vous assurez la maîtrise des risques et la conformité réglementaire des projets, de la conception à l'exploitation en veillant à l'amélioration des procédures, à l'animation de la culture sécurité et au soutien des équipes et sous‑traitants sur le terrain. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Analyse des risques - Réaliser des analyses de risques spécifiques aux installations photovoltaïques : électriques, incendie, manutention, défaillances techniques, aléas climatiques, vol, vandalisme… - Élaborer et mettre à jour les documents de sécurité (analyse de risques, plan de prévention…) - Prioriser et hiérarchiser les actions de prévention selon la gravité et la probabilité des risques identifiés - Déclarer les accidents, presqu'accidents, situation dangereuse ou à la détection d'un HPE (High Potential Event) - Participer à l'analyse des causes (Chronologie de l'incident, Ishikawa, les 5 pourquoi, etc.) - Mettre en place des actions correctives et préventives pertinentes Système de management de la sécurité Améliorer le système de management sécurité en participant à : - L'amélioration des procédures durant toute la phase de vie d'un projet (conception, construction, exploitation) : § Mise à jour des procédures existantes § Définition, rédaction et diffusion de procédures sécurité notamment une procédure sécurité de préqualification et validation des sous-traitants § Vérification de l'application stricte des procédures définies et de leur efficacité - La mises à jour des trames, support de présentation - Contribuer à renforcer la culture sécurité de l'entreprise en impliquant activement l'ensemble des équipes et en les rendant actrices de la prévention Réglementation - Assurer le suivi et la mise à jour des exigences réglementaires applicables (DUERP, sécurité électrique, incendie, travail en hauteur, etc.) - Interpréter et traduire les textes réglementaires en procédures opérationnelles - Former et sensibiliser les équipes terrain aux évolutions réglementaires Animation & leadership sécurité - Organiser des causeries sécurité et des actions de sensibilisation - Travailler de façon transversale avec les différents services - Etre force de proposition sur les différentes problématiques - Accompagner les opérationnels et répondre à leurs demandes Présence terrain - Organiser des audits et inspections régulières pour vérifier la conformité des pratiques sur les projets en construction et en exploitation - Vérifier l'application des règles de sécurité et procédures définie - Animer la sécurité auprès des équipes internes et des sous traitants Matériel mis à disposition : - Ordinateur portable - Téléphone mobile - Véhicule de fonction Avantages divers : - Tickets Restaurant - RTT - Prime annuelle sur objectif - Prime d'intéressement - Télétravail Votre profil : · Formation et Expérience : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent, spécialisation sécurité industrielle ou énergie - Une première expérience réussie en analyse de risques et gestion de la réglementation dans l'industrie ou les énergies renouvelables · Savoir-faire : - Expertise en analyse de risques et en gestion des risques. - Maîtrise de la réglementation sécurité (électrique, incendie, travail en hauteur). - Connaissance des spécificités des installations photovoltaïques et des risques associés. - Aptitude à la rédaction de procédures · Savoir être : - Rigueur, ponctualité, intégrité et transparence, - Organisation, sens de l'analyse et capacité à prioriser. - Capacité à communiquer clairement, à l'écrit comme à l'oral, avec pédagogie. - Esprit d'équipe et leadership sur le terrain.