Ingénieur Sûreté de Fonctionnement H/F

Détail du poste Description du poste: Au sein de l'équipe Products Systems Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'ingénieur sûreté de fonctionnement H/F. Vous participez à la démarche globale de Safety pour des projets de déploiements de systèmes automobiles. Missions : En collaboration étroite avec les responsables Safety des projets et les concepteurs des systèmes, vous : - Définissez le programme de sécurité tout au long du cycle en V du système - Définissez les méthodologies des activités de sécurité (AF, APR, AMDEC) - Réalisez les études de sécurité - Evaluez les activités de vérification et de validation - Gérez les exigences de sécurité (Suivi d'exigences) - Défendez les Dossiers de sécurité à chaque jalon Qualité (Dossier de sécurité) Profil : - De formation ingénieur généraliste ou équivalent - Vous justifiez de 2 ans d'expérience au minimum en Sûreté de fonctionnement dans le domaine de l'automobile. - La maîtrise des normes du ferroviaire EN 50126, 50129 est requise. - Vous disposez d'un anglais courant - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 40 000 euros brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-YR2