Ingénieur Travaux Ssp Déplacements France H/F

Les missions du poste Qui sommes-nous ? HABEO Recrutement vous accompagne dans votre quête des meilleures opportunités professionnelles dans le Sud-Ouest de la France. Notre engagement repose sur des valeurs fortes, et pour mieux répondre à vos besoins, nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre processus de recrutement : 1) Un pré-entretien de 15/20 minutes 2) Un entretien technique en visio ou en physique avec un reponsable technique 3) Un entretien physique avec le client - Assurer le suivi de l'exécution des travaux de dépollution (terrassements, pompages, traitements, confinement, etc.) - Réaliser les contrôles qualité : prélèvements de sols et d'eaux, vérification de l'efficacité des opérations -Assurer la traçabilité et le reporting : rédaction de fiches de suivi, bilans quotidiens et compte-rendus techniques -Faire le lien entre le bureau d'études et les équipes de chantier afin de garantir la conformité des travaux aux prescriptions techniques et réglementaires -Assister le conducteur de travaux dans la gestion technique, organisationnelle et sécurité des chantiers -Contribuer à la gestion des sous-traitants et prestataires (planning, coordination, suivi qualité) -Veiller au respect des normes de sécurité, environnement et qualité sur site Le profil recherché - Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en environnement, géologie, chimie ou travaux publics- Expérience en suivi de travaux SSP idéalement- Connaissances techniques solides en procédés de dépollution et normes environnementales- Bon relationnel, sens de l'organisation et rigueur technique Bienvenue chez Habeo Recrutement Qui sommes-nous ? HABEO Recrutement vous accompagne dans votre quête des meilleures opportunités professionnelles dans le Sud-Ouest de la France. Notre engagement repose sur des valeurs fortes, et pour mieux répondre à vos besoins, nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Notre processus de recrutement : 1) Un pré-entretien de 15/20 minutes2) Un entretien technique en visio ou en physique avec un reponsable technique3) Un entretien physique avec le client