Ingénieure - Ingénieur Commercial H/F

Détail du poste La Direction Régionale Bâtiment Auvergne/Loire recherche sur Saint-Etienne une ingénieure/ un ingénieur Commercial. Vous contribuez au développement du portefeuille d'affaires sur votre secteur et pilotez l'intégralité du cycle commercial, sur les offres nouvelles comme sur les avenants. Les missions: Développement commercial & prospection - Détecter, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (efficacité énergétique, contrats de performance, multitechnique...) - Construire et déployer un plan de prospection structuré sur le territoire - Reconstituer un pipe d'affaires pérenne et ambitieux Pilotage du cycle commercial - Élaborer les offres commerciales et les réponses aux consultations - Mener les soutenances et négociations jusqu'à la signature - Assurer la croissance du chiffre d'affaires et des marges sur le secteur confié Suivi client & fidélisation - Assurer un suivi régulier des clients du département de la Loire afin : - d'entretenir une relation de confiance, - d'identifier les leviers de renouvellement, - de proposer des solutions d'ennoblissement Travail en équipe & outils - Piloter votre activité via le CRM ENGIE : suivi opportunités, prévisions, gestion du pipe. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques de la DR et les services supports (ingénierie, juridique, pricing, exploitation...). Votre profil - Bac +5 : école d'ingénieur, école de commerce ou cursus orienté énergie. - 3 ans d'expérience minimum dans la vente de solutions techniques, énergétiques ou complexes. - Connaissance appréciée des marchés tertiaires, des collectivités, ou du secteur des syndics de copropriété. - Appétence forte pour le terrain, la prospection et le développement commercial. - Sens de la négociation, aisance relationnelle et capacité à travailler en mode collaboratif. Localisation: SaintÉtienne (42) Ce que nous offrons - L'opportunité de rejoindre une équipe collaborative et engagée - Un cadre de travail collaboratif et bienveillant - Des opportunités de développement professionnel au sein d'un leader de la transition énergétique - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence, vivez une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité, afin que chacun se sente pleinement intégré et encouragé à s'épanouir. Processus de recrutement en 3 étapes - Échange téléphonique avec un(e) RH - Entretien avec le manager opérationnel et le/la RH - Prise de décision