Retour aux résultats · Loire-Atlantique

Offre vérifiée il y a 6 heures

Ingénieure / Ingénieur Réseaux et Sécurité

Groupe Talents Handicap·Loire-Atlantique (Pays de la Loire)HybrideCDI
48 000 € – 60 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intégrer l'équipe réseau et sécurité, assurer le support Niveau 3, participer aux cellules de crise, et proposer des améliorations continues.
  • Compétences clés: Étudier la faisabilité technique, comprendre les problématiques techniques, documenter l'architecture, et soutenir le Build et Run des infrastructures.
  • Conditions et avantages: 3 jours sur site, 2 jours en télétravail, astreintes et interventions HNO potentielles.
  • Environnement de travail: Travail majoritairement en mode projet, avec une partie Run (20-30%), dans un contexte bancaire avec environ 40 personnes.
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vous intégrez l'équipe opérant les infrastructures réseau et sécurité d'un grand acteur bancaire. Comptant environ 40 personnes, le travail est majoritairement en mode projet, avec une partie Run (environ 20-30%). L'équipe fournit les services suivants : • Service d'infrastructure réseau filaire ou WIFI • Service de contrôle d'accès au service réseau • Service de raccordement des sites (MPLS & SDWAN) • Service d'ingénierie d'infrastructures de câblage et de couverture radio BUILD : • Etudier la faisabilité technique et estimer les charges • Comprendre les problématiques techniques et challenger les experts sur les architectures déployées • Documenter le cadrage technique • Livrer les documents d'architecture et mise à jour • Documenter pour accompagner le Build To Run RUN : • Assurer un support de Niveau 3, tout en fournissant une expertise auprès du N2. • Participer aux cellules de crise • Proposer des améliorations continues • Partager et diffuser les connaissances au sein de l'équipe A noter : 3 jours de présence sur site et 2 jours de télétravail. Astreintes / interventions HNO potentielles.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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