Integrateur Webdesigner H/F

Ton rôle Tu es à l'aise avec HTML / CSS, mais ce qui te fait vraiment vibrer, c'est le rendu final ? Tu remarques quand : • un espacement est bancal • une couleur ne fonctionne pas • une interface manque de respiration Parfait. Nous recherchons un(e) Intégrateur(trice) Web à forte sensibilité design pour rejoindre nos équipes et participer à la création et à l'évolution de nos sites. Ce que tu feras concrètement • Intégrer des interfaces web propres et élégantes en HTML / CSS (Tailwind), avec des bases en PHP et JavaScript • Travailler le responsive avec une logique mobile-first • Veiller à la cohérence graphique, à la lisibilité et à l'expérience utilisateur • Optimiser les performances front et la qualité du rendu • Proposer et intégrer des améliorations visuelles (images, pictos, vidéos) • Corriger, mettre à jour et améliorer les sites selon les évolutions technologiques • Garantir la compatibilité sur les principaux navigateurs et supports • Assurer une veille sur les tendances front-end, UI et design (oui, on aime le détail) Le profil qu'on cherche Un profil avec une première expérience (stage, alternance ou premier job). Techniquement, tu as : • Une bonne base en HTML / CSS (Tailwind est un vrai plus) • Des notions en JavaScript et PHP • Une sensibilité aux standards du web, à l'accessibilité et aux performances Mais surtout, tu as : • Un vrai œil graphique • Le sens des couleurs, de la composition et des détails • Un intérêt marqué pour l'UX/UI et les interfaces modernes Côté mindset : • Curieux(se), créatif(ve) et exigeant(e) sur la qualité • Autonome, organisé(e) et fiable • À l'aise en équipe, ouvert(e) aux feedbacks • Capable de gérer plusieurs sujets sans paniquer (avec le sourire ) Pourquoi tu vas aimer bosser avec nous • Une équipe à taille humaine, sans lourdeur inutile • Des projets concrets, visibles et utiles • De la liberté pour apprendre, tester et progresser • Un environnement qui valorise autant le design que la technique • Une vraie opportunité de monter rapidement en compétences