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INTERVENANT.E SOCIAL.E H/F (H/F)

CHRS VILLA FROMENTIN·PARISCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir auprès de familles en situation de précarité, établir un diagnostic partagé, et accompagner individuellement et collectivement pour favoriser autonomie et accès aux droits.
  • Profil requis: Titulaire du DEASS, DEES ou DECESF, expérience en accompagnement social, sensibilité à la parentalité, connaissance du droit des étrangers et de la relogement un plus.
  • Conditions et avantages: CDI à temps plein, 39H, travail en journée du lundi au vendredi, équipe pluridisciplinaire, 25 jours de congés, mutuelle, remboursement transports, formations diversifiées.
  • Compétences et qualités: Rigueur, organisation, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'adaptation, travail en équipe, adhésion aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
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Description du poste

Qui sommes nous ? Le Groupe SOS Solidarités membre du GROUPE SOS (550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an), est une association loi 1901. Le Groupe SOS Solidarité vise l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile. Que propose le CHRS Villa Fromentin ? Le CHRS VILLA FROMENTIN, établissement du Groupe SOS Solidarités, dispose de 43 appartements en diffus et 13 appartements au sein d'un immeuble en collectif pour couple avec enfant(s) ou famille monoparentale. Les places du CHRS sont régulées par le SIAO 75 selon le principe de l'inconditionnalité de l'accueil Dans le cadre d'un rdépart, nous recherchons pour le CHRS Villa Fromentin un intervenant social. Vos missions ? Dans le cadre d'un CDI, vous travaillez sur une plage horaire en journée du lundi au vendredi, 39H par semaine. Vous intervenez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle motivée et dynamique, composée de 5 travailleur.euse.s sociaux.ale.s, ainsi que 6 accueillant.e.s de jour et 2 accueillant.e.s de nuit présents sur l'hébergement collectif 24h/24 et 7j/7. Chaque intervenant social dispose d'une file active entre 12 et 15 familles, lui permettant un accompagnement riche et global. Tout en prenant en considération les spécificités du public famille, vous établissez un diagnostic partagé avec les personnes accueillies et définissez avec elles les besoins et attentes en fonction de leurs priorités dans les démarches. L'accompagnement se fait sous forme de temps individuels (entretiens, VAD, accompagnements à l'extérieur) et collectifs au travers de groupes d'expression des usagers, d'ateliers, de sorties, etc. Votre intervention favorise l'expression de la personne et s'appuie sur ses forces et ses compétences en vue de favoriser l'autonomie et la capacité à agir (approche axée rétablissement). Votre accompagnement a pour but de favoriser le mieux-être et l'accès aux droits fondamentaux. Vous participez aux travaux de réflexions et projets de l'établissement et contribuez au développement du réseau partenarial requis par les missions du CHRS. Intégré dans une équipe, les réunions vous permettent de réfléchir et coconstruire les axes de travail auprès des familles. Votre profil ? Titulaire du DEASS, DEES ou du DECESF, vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global de publics en précarité, idéalement dans le cadre d'une structure d'hébergement social et êtes sensible aux questions de la parentalité et du lien parent-enfant et/ou, Vous avez acquis une expérience au sein du champs de la Protection de l'enfance. La connaissance du droit des étrangers, des démarches de relogement et de l'approche axée rétablissement sont un plus. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et souhaitez travailler dans une logique d'aller-vers. Rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous savez travailler en équipe. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Vous serez formé à l'approche axée rétablissement et aux outils supports du pouvoir d'agir Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Les points forts du CHRS Villa Frometin ? - 25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT. - Mutuelle - Remboursement des titres de transport - Possibilité de faire des immersions dans d'autres services du Groupe SOS, d'envisager une mutation tout en conservant les congés accumulés. - Offre de formation riche et diversifiée

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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