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INTERVENANT SOCIAL - CDI - ADOMA (65) H/F H/F

TarbesCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social des demandeurs d'asile, gérer les dossiers et veiller au respect des procédures et délais.
  • Responsabilités clés: Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux, réaliser l'état des lieux, suivre les paiements, respecter le règlement intérieur et préparer la sortie du dispositif.
  • Contribuer à l'intégration: Participer à la recherche de partenaires, favoriser l'autonomie des personnes, organiser des réunions pour le « bien vivre ensemble » et le savoir habiter.
  • Conditions et environnement: Travail en structure d'hébergement, en lien avec la Directrice d'Hébergement Adjointe, dans un contexte d'accueil en situation de précarité.
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Description du poste

Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Aux côtés de la Directrice d'Hébergement Adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier.En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment :Assurer :- La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;- L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisationLa réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;- Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;- La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.Contribuer :- A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;- A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;- Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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