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Intervenant Socio-Educatif H/F (H/F)

SIEGE ASSO. MONTJOYE·NICECDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner des jeunes de 18 à 30 ans dans différents dispositifs d'hébergement et d'insertion sociale, en réalisant des visites, animations et démarches administratives.
  • Qualifications requises: Titulaire du DE de CESF, ASS, ES ou ME, avec expérience dans l'accompagnement à l'accès aux droits et connaissances des enjeux de la protection de l'enfance et du droit des étrangers.
  • Conditions d'exercice: Travail du lundi au vendredi, en alternance journées et soirées, avec possibilité de travail ponctuel le week-end, permis B obligatoire, attestation d'honorabilité à fournir depuis avril 2025.
  • Compétences clés: Qualités relationnelles, sens de l'écoute, organisation, rédaction, dynamisme, rigueur, capacité à développer des partenariats et maîtrise de l'outil informatique.
  • Type de contrat: CDD 6 mois avec possibilité de prolongation, basé à Nice.
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Description du poste

Unité Logement & Accompagnement Socio-judiciaire - Service ESPACE SOLEIL - 1 Poste basé à Nice un CDD 6 mois avec possible prolongation - à pourvoir rapidement Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'intervenant socio-éducatif accompagnera des jeunes âgés de 18 à 30 ans accueillis sur un des dispositifs suivants : la Résidence Habitat Jeunes (RHAJ) droit commun, la RHAJ dans le cadre de la convention de l'accueil des mineurs et des jeunes majeurs, ou sur le dispositif de places d'hébergement d'urgence. Selon les dispositifs, les missions de l'intervenant socio-éducatif consistent à : - RHAJ Droit commun : *Mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif favorisant l'insertion sociale et professionnelle, en s'appuyant sur la gestion du quotidien *Accompagner le résident à l'accès au logement autonome, en lien avec les services du SIAO *Développer le partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels *Organiser des animations collectives, en lien notamment avec les autres professionnels de la structure *Réaliser les visites dans les logements - RHAJ / Convention Accueil Mineurs et Jeunes Majeurs : *Mettre en place un accompagnement spécifique aux mineurs et jeunes majeurs accueillis dans le cadre d'une convention avec le conseil départemental *Faire le lien avec les équipes référentes du département (MSD ou section MNA) pour se coordonner sur l'accompagnement du jeune *Accompagner physiquement les jeunes dans leurs démarches administratives, pour les rendez-vous de santé, l'accès à l'insertion sociale, etc. *Organiser des animations collectives, en lien notamment avec les autres professionnels de la structure *Réaliser les visites dans les logements *Rédiger les écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires - Hébergement d'urgence Jeunes : *Proposer un accompagnement socio-éducatif aux jeunes accueillis dans le cadre de l'hébergement d'urgence en fonction de leurs besoins/demandes afin de lever les freins à l'accès au logement, en tenant compte de leurs projets de vie *Lien régulier avec les partenaires de droit commun pour soutenir le jeune dans les démarches d'insertion sociale et professionnelle *Développer le partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels de l'hébergement et du logement *Réaliser les visites dans les logements *Rédiger les écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires Conditions d'exercice *Du lundi au vendredi (en alternance journées et soirées). Travail le week-end possible (très ponctuellement) *Être titulaire du permis B *Depuis avril 2025, attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement en amont de l'embauche (lien ici) Profil souhaité Qualifications : *Être titulaire du DE de CESF, d'ASS, ES ou ME *Connaissances des enjeux de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et des dispositifs hébergements/logements appréciées *Expérience requise dans l'accompagnement à l'accès et à l'ouverture des droits des personnes Compétences : Qualité relationnelle, sens de l'écoute, Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. Dynamisme, rigueur engagement et créativité Faculté à développer des partenariats Sens de l'organisation Qualité rédactionnelle indispensable. Maitrise de l'outil informatique Envoyer son CV à : à l'attention de la directrice Mme SCAIOLA

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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