Jd - gestionnaire de flux f/h

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEn tant que Gestionnaire de flux, vous assurez le pilotage Supply Chain court terme, moyen terme et long terme d'un portefeuille de produits sur la ligne de fabrication. Vous devrez coordonner les fonctions support pour satisfaire le besoin client. A ce titre, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Mettre en oeuvre les moyens pour atteindre l'objectif du taux de service client - Construire un Programme Directeur de Production (PDP) réaliste sur la base des besoins clients et des analyses charges/capacités - S'assurer de la déclinaison du PDP au niveau des lignes de fabrication - Participer aux réunions quotidiennes de performance - Analyser les besoins - Analyser les points bloquants en anticipation et mettre en place des plans d'actions - Faire une synthèse de l'activité et présenter les indicateurs en réunion hebdomadaire et mensuelle - Assurer une couverture d'en-cours adéquate - Réaliser un suivi particulier pour les références critiques