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Juriste droit social (H/F)

Linking Talents·Clichy (Île-de-France)Sur siteCDIIntermédiaire
50 000 € – 55 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir sur la gestion des contentieux prud'homaux, procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, et accompagner la DRH au quotidien.
  • Compétences clés: Maîtrise des procédures individuelles, contentieux, connaissance approfondie de la Convention Collective du Bâtiment, autonomie, rigueur, sens du conseil, et relationnel.
  • Profil recherché: Formation supérieure en droit social (Master II minimum), 3 à 5 ans d'expérience, capacité d'analyse, et connaissance du secteur du Bâtiment.
  • Conditions: Poste basé à Clichy, Île-de-France, avec engagement sur la maîtrise des risques sociaux et conformité des pratiques RH.
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Description du poste

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur du secteur du Bâtiment, nous recherchons un(e) Juriste en droit social afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines sur l'ensemble des problématiques sociales individuelles et contentieuses. Vos missions principales : Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez notamment sur : * La gestion des contentieux prud'homaux (préparation des dossiers, coordination avec les avocats, suivi des procédures) * Le traitement des procédures individuelles : disciplinaire, licenciement, ruptures conventionnelles, inaptitude, etc. * L'accompagnement et le conseil quotidien auprès de la DRH et des opérationnels * La sécurisation des pratiques RH * La veille juridique en droit social Vous êtes un véritable partenaire de la DRH, garant(e) de la conformité et de la maîtrise des risques sociaux. PROFIL RECHERCHÉ : * Formation supérieure en droit social (Master II minimum) * 3 à 5 ans d'expérience significative en entreprise ou en cabinet * Solide maîtrise des procédures individuelles et du contentieux * Très bonne connaissance de la Convention Collective Nationale du Bâtiment (CCN Bâtiment) indispensable * Autonomie, rigueur et capacité d'analyse * Sens du conseil et excellent relationnel

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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