Description du poste
Rattaché à la Direction des Relations Sociales, vous interviendrez en véritable expert du droit social, afin d'apporter un conseil opérationnel pragmatique et sécuriser les pratiques au sein de l'entreprise. A ce titre, vous aurez pour principales missions :- Conseiller au quotidien les managers et les équipes RH sur l'ensemble des problématiques en lien avec le droit du travail;
- Apporter des recommandations opérationnelles sur les contrats de travail, procédures disciplinaires, inaptitudes, application des accords collectifs,...;
• - Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
• - Gérer et sécuriser les dossiers individuels : disciplinaires, ruptures de contrat,... et assurer un suivi des contentieux en lien avec les cabinets d'avocats ;
• - Participer à la gestion du dialogue social et aux négociations collectives, incluant la rédaction d'accords ;
• - Préparer et participer aux réunions avec les IRP, aux négociations collectives et à la rédaction d'accords ;
• - participer à des projets stratégiques en lien avec l'actualité du groupe ;
• Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Fourchette de rémunération selon profil : 50 - 55 K fixe
2 jours de télétravail par semaine
Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit Social et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire acquise en entreprise et idéalement dans le secteur du service.