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Offre vérifiée il y a 5 heures

Juriste droit social (H/F)

Linking Talents·Courbevoie (Île-de-France)HybrideCDIIntermédiaire
45 000 € – 55 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conseiller et accompagner les managers et équipes RH sur le droit du travail, gérer les dossiers disciplinaires et rédiger des courriers juridiques.
  • Compétences clés: Solide maîtrise du droit social individuel et collectif, sens du conseil, rigueur juridique, expérience en environnement multi-sites appréciée.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, statut cadre, forfait 216 jours, télétravail possible 2 jours/semaine après 6 mois, titres restaurant, intéressement et participation.
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Description du poste

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Nous recrutons pour notre client un Juriste en droit social (H/F) afin de rejoindre le Pôle Relations sociales et prévention, en appui des Responsables RH et des opérationnels dans un environnement multi-sites. Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous intervenez comme référent juridique auprès des managers sur plusieurs régions. VOS MISSIONS : CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT RH * Conseiller les managers et les équipes RH sur l'ensemble des problématiques de droit du travail. * Assurer une veille juridique et accompagner l'application des accords collectifs. GESTION DES RELATIONS INDIVIDUELLES : * Piloter les dossiers disciplinaires, ruptures de contrat et situations individuelles complexes. * Rédiger les courriers juridiques (notamment lettres de licenciement). * Suivre les pré-contentieux et contentieux en lien avec les RRH et les avocats. RELATIONS COLLECTIVES : * Participer à la préparation et à l'animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT). * Contribuer aux négociations collectives et à la rédaction d'accords. PROFIL RECHERCHÉ : * Bac +5 en droit social * 3 à 5 ans d'expérience minimum hors alternance, idéalement 4 à 5 ans * Expérience appréciée en environnement multi-sites ou fédération * Solide maîtrise du droit social individuel et collectif * Sens du conseil, rigueur juridique et capacité à travailler en proximité avec les opérationnels * Contrat : CDI * PRISE DE POSTE : dès que possible (préavis accepté) * STATUT : Cadre - forfait 216 jours RÉMUNÉRATION * Fourchette : 44KEUR - 52KEUR brut annuel fixe selon profil et expérience. ORGANISATION DU TRAVAIL * Télétravail possible 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté AVANTAGES * Titres restaurant (9 EUR) * CSE * Intéressement et participation.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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